公司不让休产假能否要求赔偿？
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辞职时休假可以要求公司进行赔偿。我国相关的法律规定，用人单位和劳动者解除或者终止合同时，如果当年还没有安排该劳动者休满应该休的年假的。那么，需要按职工当年已经工作的时间来折算本应休却没休的年假天数。然后，用人单位要向劳动者支付相应的报酬。
用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。
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2020.10.19 152 -
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2020.05.02 127
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能否要求公司不休产假
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2022-06-25 15,340 -
辞职时休假能否要求公司补偿
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职员的工资未休年假，能否要求公司赔偿工资?
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2021-11-01 15,340 -
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2022-01-08 15,340
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01:23
租房者能否要求强拆人赔偿如果政府拆迁部门违法强拆，租房者有权要求政府拆迁部门作出赔偿；如果政府拆迁部门按合法程序强制拆迁，则租房者无权要求其赔偿。在房屋拆迁过程中，政府需要强制拆迁的，必须向人民法院申请强制执行，经人民法院裁定同意强制执行的，政府拆迁部门才有权强制
488 2022.04.17 -
01:10
探亲假不让休违法吗探亲假不让休违法。单位拒绝休探亲假的要求，是违反《中华人民共和国劳动法》关于劳动者休假权利的规定，是对劳动者休假权的侵犯。可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求单位同意休探亲假。根据相关法律规定可知，探亲假期分为以下几种：探望配偶，每年给予
2,863 2022.04.17 -
01:10
快递迟迟不到是否可以要求赔偿快递迟迟不到是可以要求赔偿。快递公司延迟送达，属于违约行为，可以要求其承担相应的违约责任，即可以要求其赔偿相应的损失。基本的行业共识，同城快递的投递时间一般是24小时，而国内异地的快递是72小时。同城快件彻底延误的时间最长是三天，国内异地的
13,236 2022.04.17
