劳动合同纠纷一般怎么诉讼
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劳务纠纷打官司需要3到6个月。一审普通程序一般是6个月,简易程序是3个月，但是有特殊情况可以再延长。从立案开始起算，有一个受理案件的期限7天，送达起诉状副本的期间5天，送达后的答辩期间15天，收到答辩状有5天的期限将答辩状送达原告，（如果是公告送达，期限60天，答辩期限是一个月）开庭内前三天通知当事人和其他诉讼参与人。 因此具体花多长时间还要具体案件结合法院审判实际和当事人情况具体分析。
因为劳动合同引起的劳动争议，当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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一般合同纠纷诉讼流程1、整理现有证据。现有证据包括合同及合同履行的相关材料，要求是原件。如果某些材料不是原件，应让律师审查是否会影响诉讼结果。 2、确定管辖法院。对于合同纠纷以及相关财产权益纠纷来讲，法院管辖可分为约定管辖和法定管辖。在合同起草时，如条件具备，
2020.11.21 110 -
合同纠纷诉讼一般多久合同纠纷案件的结案时间要根据其适用的程序来确定。 1、适用简易程序审理案件的审限为3个月，不能延长，若3个月内不能审结，转为普通程序继续审理。 2、适用普通程序进行审理的，应当在立案之日起六个月内审结。 3、有特殊情况需要延长的，由本院院长
2020.09.17 132 -
劳动纠纷诉讼时效一般多久劳动纠纷的诉讼时效有十五天，若当事人对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起的十五日内向人民法院提起诉讼。当事人申请仲裁的时效期间为一年，从知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2020.03.16 108
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劳动合同纠纷的诉讼时效一般多久
《》第二十七条申请仲裁的时效期间为一年。时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行
2022-09-03 15,340 -
劳动合同合同纠纷怎么诉讼
如果当事人因为签订劳动合同申请劳动仲裁，当事人不服诉讼裁决，具体解决如下： 劳动诉讼指劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决，在规定的期限内向人民法院起诉，人民法院依照民事诉讼程序，依法对劳动争议
2022-04-12 15,340 -
劳动合同的纠纷诉讼时效一般是多久？
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议的仲裁时效是一年，自知道或应知道权利受侵害之日起计算，自知道或应知道权利受侵害之日起计算，可以中断或中止，追索劳动报酬无时间限制。
2022-12-03 15,340 -
劳动合同纠纷诉讼时间一般需要多久
劳动合同纠纷仲裁后一审判决，劳动仲裁在60天内结案。再次向法院上诉的，人民法院适用简易程序审理案件，应当自立案之日起三个月内审结；人民法院适用普通程序审理的案件，应当自立案之日起六个月内审结。如有特殊
2021-11-18 15,340
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01:13
合同纠纷怎么诉讼产生合同纠纷时，合同纠纷的当事人可到有管辖权的法院进行起诉。 通常情况下，合同纠纷的管辖由以下情形确定： 1、合同有约定仲裁条款的，只要约定的仲裁条款合法，纠纷就只能通过仲裁解决，排除法院管辖； 2、合同有约定法院管辖的，只要相关约定合法，
1,790 2022.04.15 -
01:05
劳动合同纠纷诉讼时效为多长时间劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 因为不可抗力或者其他正当理由，当事人不能在规定的仲裁时效期间内申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，中止时效期间继续计算。 在这
2,587 2022.04.15 -
01:17
合同纠纷诉讼时效怎么算我国民法典规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效自权利人知道或应当知道时起算，但是如果自其权利受到损害之日起已经超过二十年的，人民法院不予保护。也就是说，如果义务人不按约定履行义务的，权利人最好在三年内到人民法院进行
1,055 2022.04.17
