上班途中交通事故死亡伤残金怎么算
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对于上班途中发生交通事故的，通常要看是否本人主要责任。非本人主要责任，属于工伤，按照工伤保险条例规定，从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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上班途中交通事故死亡是否算工伤，需要根据交警出具的交通事故认定书，才能做出具体判断。具体是：上下班途中交通事故，属于工伤。只要是非本人主要责任，即可认定为工伤；上下班途中交通事故，本人负主要责任的，就不算工伤。
工伤有广义、狭义之分，根据《工伤保险条例》第一条规定可知，我国工伤事故赔偿中所指称的工伤事故采用的是广义的概念，指劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。上下班途中，如果受到非因本人主要责任的交通事故死亡的，应当认定为工伤。在上下班承载的交通工具上，依据《工伤保险条例》第十四条规定的内容可知，在上下班途中，职工受到非因本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
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上下班途中交通事故死亡是否算工伤上下班途中，如果受到非因本人主要责任的交通事故死亡的，应当认定为工伤。可以选择以人身损害为由要求肇事司机、车主、保险公司等赔偿损失，也可以考虑走工伤赔偿的程序。但是在两者相同的范围内，得不到双重赔偿。 交通事故申请工伤认定的材料有什么 1、
2022.10.21 447 -
上班途中出交通事故伤亡怎么算工伤上班途中发生交通事故工伤的，可以申请赔偿残疾津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。根据工伤保险条例的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
2020.07.15 107 -
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上班途中交通事故死亡是否算工伤
既然不算工伤，很难得到单位的赔偿。1、没有认定工伤，属于非工伤，治疗费用，有第三人伤害的，由第三人承担，没有第三人伤害的，按照医保待遇给予报销，由医保基金支付；2、排除第三人伤害的情况下，如果单位没有
2022-10-20 15,340 -
在上班途中因交通事故死亡算工伤么
在上班途中因迷路遭遇交通事故死亡的，是工伤。上班途中迷路发生交通事故的，属于工伤，公司应当依法为员工申请工伤鉴定，之后员工依法享受工伤待遇。如果没有工伤保险，则由用人单位支付工伤待遇。
2022-11-14 15,340 -
上班途中交通事故死亡
若是上班途中发生不属于死者承担主要事故责任的交通事故，根据工伤保险条例，应该属于工亡，具体需社保部门认定是否属于工亡。若认定为工亡，则你们公司需要赔偿上年度职工工资年工资标准二十倍的工亡赔偿金及其他费
2022-04-21 15,340 -
上班途中出现交通事故死亡赔偿金怎么算
工伤认定第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
2022-03-27 15,340
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上下班途中受伤算不算工伤劳动者在上班或者下班的途中遭受伤害，也能够依法认定为工伤，但是需要满足一定的条件。具体来说，这主要依据了我国工伤保险条例第14条的规定。根据工伤保险条例的第14条，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故所造成的伤害，或者因为城市轨道
4,306 2022.04.15 -
01:06
员工上班途中受伤算工伤吗员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害，要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定，在上下班途中，员工受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，此时
4,717 2022.04.17 -
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上班途中工伤怎么赔偿根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。在已经认定为工伤的基础上，工伤职工可以向县级以上的劳动鉴定委员会，申请鉴定伤残等级，包括劳动能力
1,727 2022.04.17
