退休人员劳动关系认定怎么认定
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需要结合具体情况判断。 1.区分劳动关系于劳务关系：用人单位如果聘请已达退休年龄员工，双方之间有可能形成劳动关系，也有可能形成劳务关系（又称“雇佣关系”），劳动关系与劳务关系在法律适用上有很大的区别。 若认定为“劳动关系”，双方将被认定存在着较强的“人身隶属性”，双方的权利义务主要适用法律的强制性规定，例如劳动法、劳动合同法等法律中的规定；若被认定为“劳务关系”，那么双方地位比较平等，双方的权利义务主要根据双方之间的约定处理，适用民事法律关系。 2.劳动者是否已经依法享受基本养老保险待遇，是划分劳动关系和劳务关系的主要依据。对于用人单位来说,在雇佣已经达到退休年龄的员工时，要了解清楚该员工是否已经享受基本养老保险待遇或退休金。用人单位招用已达退休年龄，但未享受养老保险待遇或退休金的人员，双方的用工关系可按劳动关系处理。若用人单位聘用已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员，双方关系可按劳务关系处理。
特殊工种退休人员不能认定劳动关系，退休人员一般已经超过国家规定的退休年龄，不符合劳动合同的主体资格。特殊工种退休人员返聘不需要签订劳动合同，双方无法建立劳动关系，但是可以签订返聘协议，建立劳务关系。
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特殊工种退休人员能否认定劳动关系特殊工种退休人员不能认定劳动关系。特殊工种退休人员与用人单位发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。退休人员达到法定退休年龄，开始享受养老保险待遇的，劳动合同终止，丧失劳动者资格。
2020.07.11 151 -
已退休人员的劳动关系认定是如何规定的认定已退休人员的劳动关系的规定：如果该退休人员尚未依法领取养老金，且与单位签订了劳动合同或者有用工事实的，则认定双方之间存在劳动关系；如果该退休人员已经依法享受养老保险待遇，则与单位之间的关系按劳务关系处理。
2020.12.18 277 -
雇佣退休人员是否能被认定为劳动关系雇佣退休人员不构成劳动法意义上的劳动关系，只成立民法意义上的劳务关系。劳动者达到法定退休年龄以后或依法享有养老保险待遇或领取退休金后，与用人单位之间建立的已不再是劳动关系，而是劳务关系。
2020.08.25 109
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退休人员否定劳动关系的认定
根据《中华人民共和国宪法》的规定，公民有劳动的权利和义务，而现行法律只对劳动者年龄的下限作出了规定，对劳动者年龄的上限没有作规定。因此，不能因是离退休职工或超过退休年龄的农民工及其他人员就否定其劳动者
2022-03-29 15,340 -
特殊工种退休人员能否认定劳动关系
如果特殊工种的退休人员已经开始领取养老金，则其与单位的关系不能认定劳动关系。领取养老金的特殊工种退休人员与用人单位发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。退休人员达到法定退休年龄，开始享
2022-05-22 15,340 -
已退休人员的劳动关系认定是如何规定的
认定已退休人员的劳动关系的规定：如果该退休人员尚未依法领取养老金，且与单位签订了劳动合同或者有用工事实的，则认定双方之间存在劳动关系；如果该退休人员已经依法享受养老保险待遇，则与单位之间的关系按劳务关
2022-06-26 15,340 -
特殊工种退休人员可以认定劳动关系吗
特殊工种退休人员不能认定劳动关系。特殊工种退休人员与用人单位发生劳动争议提起诉讼的，人民法院应当按照劳动关系处理。退休人员达到法定退休年龄，开始享受养老保险待遇的，终止劳动合同，丧失劳动者资格。
2021-11-05 15,340
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01:33
特定关系人受贿怎样认定特定关系人受贿的认定标准是，行为人通过与国家工作人员存在密切关系，利用自身影响力，为请托人谋取不正当利益，索取请托人财物或者收受请托人财物，数额较大或者有其他较重情节。特定关系人构成受贿共犯的认定条件： 1、国家工作人员行为已构成受贿罪。特
915 2023.02.22 -
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法院怎样认定承揽关系承揽关系的认定要看一段劳动关系是否符合承揽合同的特征，其含义是指当事人约定一方为他方完成一定工作，完成工作后向他方交付工作成果，他方接受工作成果时给付给承揽人一定报酬的关系。承揽合同有以下几方面特征： 1、承揽合同以一定工作的完成为目的。承
3,930 2022.05.11 -
01:40
退休人员如何网上认证退休人员要想进行网上认证，一般有两种认证方法：一种是，退休人员可以通过认证网页进行视频认证，另一种是，退休人员可以使用微信进行认证。不同的地区的退休人员，使用不同系统的手机，那么操作步骤也会有所差异。 以苹果手机福建地区的操作为例。 具体方
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