没签劳动合同引起的工伤怎么办？
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如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；其法律依据是工伤保险条列第14条的规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤；具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等；2、如果单位不承认与员工存在劳动关系，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔；具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等，这两种处理方式都可行。
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网上博彩在中国不合法。《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定，参与赌博赌资较大的，一般处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上三千元以下罚款。
最长的边界线是中蒙。1962年12月26日，《中华人民共和国和蒙古人民共和国边界条约》在北京签订。双方测定，中蒙边界全长4710千米，共竖立1597根花岗岩界桩。
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这个怎么界定
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警世开眼界.杯出线国家在哪学这技术啊？
你问的的这个问题一般情况下没有人知道你想表达什么
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614 2022.11.21 -
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