合同写工资千分之三合理吗
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不合法。日利息千分之三换算为年利率则为108%，远远超过了法律规定的36%。法律规定借贷双方约定的利率超过年利率36%，超过部分的利息约定无效。
法律没有规定违约金的具体数额是多少，由合同双方当事人协商确定。 但是约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加； 约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
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物业费千分之三合法吗当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。因此，如果该违约金是业主和物业的自主约定的，则该违约金是合法的。
2021.01.08 197 -
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违约金千分之三合法吗合同违约金千分之三不一定合法，要看实际收到的损失是多少，超过损失百分之三十的，就是不会被法院支持的，具体如下： 当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的，人民法院应当以实际损失为基础，兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综
2021.04.17 372
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日千分之三利息合法吗
不合法。日利息千分之三换算为年利率则为108%，远远超过了法律规定的36%。法律规定借贷双方约定的利率超过年利率36%，超过部分的利息约定无效。
2021-12-14 15,340 -
日息千分之三犯法吗
不犯法，但是得不到法律的支持。日息千分之三换算为年利息为108%，远远超过了法律规定的借贷利息。法律规定，借贷双方约定的利率超过年利率36%，超过部分的利息约定无效。
2021-12-29 15,340 -
违约金千分之二合法吗
1、按照你说的情况，违约金应当是违法的。也没有事实和法律依据。
2022-01-18 15,340 -
每日千分之三的违约金是否合法
合法。在法律中，没有合同违约金最高限额的规定，但如果约定的违约金过分高于造成的损失的30%，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。
2021-12-14 15,340
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01:11
合同上不写工资怎么办合同上不写工资，劳动者可以到劳动行政部门投诉，根据我国劳动合同法的有关规定，劳动报酬是劳动合同应当具备的条款。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动
3,014 2022.05.11 -
01:26
三人入股合同怎么写首先，要符合法律规定，就必须严格按照《中华人民共和国公司法》的有关规定起草股权协议。无论是什么样的创业项目，都需要在合法、合理的前提下进行。无论是什么样的内容，都必须遵守。提前安排内容。无论是写进股权协议，还是做其他事情，都需要事先安排好内
872 2022.04.17 -
00:59
三人合伙开店股份合同怎么写首先需要确定企业的形式，成立合伙企业还是有限责任公司。做生意的合伙协议常见的格式如下，在确定好内容后才开始起草协议，协议首部为合伙人的身份信息，协议正文详细描述合伙人的投资情况，如出资数额、持有股份、分红比例、合作期限、合伙人退出机制等等，
707 2022.06.22
