您的位置:法师兄 > 精选问答 > 孕妇怎么申请劳动仲裁

孕妇怎么申请劳动仲裁

2023-03-20 16:39

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

山西在线咨询顾问团

2023-03-20回复

关于孕妇申请劳动仲裁,涉及的情况较多,需要具体分析,例如:公司要求孕妇法定休假日加班,女职工可以拒绝。 对于怀孕不满七个月的女职工,无论是否保胎期间,公司要求加班并不违法。但公司要求加班只是单方面的要求,按《劳动法》第四十一条规定,公司安排加班应与女职工协商,征得女职工同意,女职工可以拒绝加班,知会主管或者安排加班的人员即可。但是,用人单位按第四十二条规定安排加班的,女职工该不得拒绝。 按国务院《女职工劳动保护特别规定》第六条规定,女职工怀孕满7个月的,公司不得安排加班。 用人单位违法法律规定,安排女职工加班的,女职工可以向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。 劳动法》 第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。 第四十二条有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制: (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的; (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的; (三)法律、行政法规规定的其他情形。 国务院 《劳动保障监察条例》 第二十五条用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款。 国务院 《女职工劳动保护特别规定》 第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

孕妇申请劳动仲裁,要向当地仲裁委申请,申请劳动仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本,仲裁申请书应当载明劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由等事项。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

孕期内被辞退,去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京等部分地区不需要提供登记信息)。可以不请当地律师代理,请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。

律师普法更多>>
  • 孕妇被辞退怎么申请劳动仲裁
    孕妇被辞退怎么申请劳动仲裁

    孕妇被辞退申请劳动仲裁的流程如下: 1、自被辞退之日起一年内,向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁; 2、提交仲裁申请书,申请书应当载明必备事项,并按照被申请人人数提交副本。

    2020.04.07 311
  • 孕妇申请劳动仲裁的胜算
    孕妇申请劳动仲裁的胜算

    要看单位解除劳动合同的依据是什么。对于怀孕女职工,单位不得依据劳动合同法第四十条、第四十一条规定解除劳动合同,但是可以依据劳动合同法第三十九条规定解除劳动合同,并且不需要支付经济补偿金。单位也可以依据劳动合同法第三十六条规定与劳动者协商一致

    2020.04.26 316
  • 孕妇怎么劳动仲裁
    孕妇怎么劳动仲裁

    孕妇怎么劳动仲裁 孕妇被用人单位无故降低工资、解除劳动合同的,可以在一年的仲裁时效期间内向劳动仲裁仲裁委员会提交书仲裁申请书申请仲裁。仲裁申请书应当载明下列事项:劳动者和用人单位基本信息;仲裁请求和所根据的事实、理由;证据和证据来源、证人姓

    2020.09.06 337
专业问答更多>>
  • 孕妇申请劳动仲裁

    关于孕妇申请劳动仲裁,涉及的情况较多,需要具体分析,例如:公司要求孕妇法定休假日加班,女职工可以拒绝。 对于怀孕不满七个月的女职工,无论是否保胎期间,公司要求加班并不违法。但公司要求加班只是单方面的要

    2022-05-04 15,340
  • 孕妇劳动仲裁申请书

    孕妇仲裁申请书格式和一般的仲裁申请书一样没有什么特殊处,以下为你提供一份孕妇劳动仲裁申请书范本格式,具体的内容根据你自身的情况来填写。申请人:住所:法定代表人:委托代理人:被申请人:住所:法定代表人:

    2022-01-25 15,340
  • 孕妇能否申请劳动仲裁

    孕妇申请劳动仲裁,应当向当地仲裁委员会申请。申请劳动仲裁时,应当提交书面仲裁申请,并根据被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求及其依据的事实和理由。

    2021-11-03 15,340
  • 上海孕妇申请劳动仲裁怎么写

    申请人:xxx,男,汉族,现年x岁。 申请人:xxx,女,汉族,1系xxx妻子 请求事项: 1、请求对申请人住房损失进行鉴定。 2、请求对申请人房屋损失原因进行鉴定。 事实及理由: 申请人xxx、xx

    2022-07-29 15,340
法律短视频更多>>
  • 怎么网上申请劳动仲裁 01:16
    怎么网上申请劳动仲裁

    劳动仲裁不能网上申请,劳动者要申请劳动仲裁的,需要到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动仲裁委员会,申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知,申请劳动仲裁需要向法院提交书面的劳动仲裁申请书,和能证明劳动关系存在

    11,831 2022.04.17
  • 线上怎么申请劳动仲裁 01:17
    线上怎么申请劳动仲裁

    线上一般不会接受劳动仲裁的申请。但是也有地区可以通过线上方式申请,如广东地区,具体步骤如下:1、打开微信-点击“发现”到小程序”后,搜索“粤省事”;进入“粤省事”后,下拉至“专项服务”选择“调解仲裁”;2、进入后先行登录,登录成功后选择“预

    7,296 2022.04.17
  • 异地申请劳动仲裁 00:53
    异地申请劳动仲裁

    申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地,或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁,要提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本,劳动部门才会进行受理、审核,而且在发生劳动争议时,必须要规定

    2,441 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?