您的位置:法师兄 > 精选问答 > 劳动仲裁职工拖欠工资的诉讼时效是多久

劳动仲裁职工拖欠工资的诉讼时效是多久

2023-07-24 08:30

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

吉林省在线咨询顾问团

2023-07-24回复

劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

覃家亮律师

广东中肯律师事务所

拖欠工资的仲裁时效需要根据不同情况而定,具体如下:如果当事人是在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬而发生争议的,则申请仲裁不受该时效期间的限制;但是劳动关系终止的,劳动者应当自劳动关系终止之日起的一年内提出。

章法律师

广东律参律师事务所

拖欠工资的仲裁时效为一年时间,自劳动者离职之日起开始计算。如果劳动者没有离职,则仲裁时效不受一年时效限制。仲裁时效会像诉讼时效一样中止、中断。

律师普法更多>>
  • 拖欠工资仲裁时效是多久
    拖欠工资仲裁时效是多久

    按照法律规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。这样可避免许多劳动者因错过维权时间无法维权的遗憾。

    2020.01.31 299
  • 工资拖欠劳动仲裁给多久给工资
    工资拖欠劳动仲裁给多久给工资

    法律并未具体规定拖欠的时间,通常情况下应该以劳动合同约定的日期为发放工资。约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。只要是拖欠工资就可以去申请劳动仲裁。

    2020.06.21 272
  • 劳动仲裁的工资时效是多久
    劳动仲裁的工资时效是多久

    仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

    2020.08.30 158
专业问答更多>>
  • 劳动仲裁的工资诉讼时效是多久

    如果是在劳动关系存续期间因拖欠工资发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起的一年内提出。其他情形下,因工资争议而申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道

    2022-07-05 15,340
  • 公司拖欠工资劳动仲裁的时效是多久

    针对公司拖欠工资的行为,在劳动关系存续期间申请劳动仲裁是没有时效限制的,如果因为公司拖欠工资和公司终止的劳动关系,申请劳动仲裁的时效是一年,不过,员工在申请劳动仲裁之前以其他合法方式和用人单位讨要工资

    2023-02-09 15,340
  • 拖欠工资案件劳动仲裁时效是多久

    拖欠工资案件,劳动仲裁时效是自劳动关系终止之日起1年内。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效

    2022-02-11 15,340
  • 拖欠劳动者工资的仲裁时效为多久?

    1、拖欠职工工资申请劳动仲裁的时效是1年,超过劳动仲裁的时效的劳动仲裁委员会可以不受理。 2、《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知

    2022-11-11 15,340
法律短视频更多>>
  • 拖欠工资的诉讼时效是多久 01:04
    拖欠工资的诉讼时效是多久

    拖欠工资不受仲裁诉讼时效的限制,但是劳动关系终止的,劳动者应当自劳动关系终止之日起一年内提出劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,不受一

    1,393 2022.06.22
  • 拖欠工资的诉讼时效 00:58
    拖欠工资的诉讼时效

    根据相关规定,因为劳动争议而申请仲裁的时效期间为一年,该时效期间自当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。追索劳动报酬的争议属于劳动争议,故劳动报酬纠纷中劳动报酬的诉讼时效期限是一年,自解除劳动关系之日起算。也就是说,不论追索的劳动报酬

    6,761 2022.04.15
  • 拖欠工资是否有诉讼时效 00:57
    拖欠工资是否有诉讼时效

    拖欠工资有诉讼时效,一般是三年诉讼时效。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知,权利人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。因此,在法律没有其他规定的情况下,拖欠工资的诉讼时效为三年。同时,诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道

    3,696 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?