您的位置:法师兄 > 精选问答 > 病假生病了不请假的法律

病假生病了不请假的法律

2023-07-06 09:00

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

甘肃在线咨询顾问团

2023-07-06回复

劳动者在生病期间,如果用人单位不为其请假的,劳动者可以将医院的住院证明和诊断证明通过快递的形式邮寄给用人单位,这期间用人单位是不能算劳动者旷工的,并且用人单位是需要支付劳动者病假期间的工资,其病假期间的工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。 关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见 59.职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

吴莉律师

广东天穗律师事务所

生病了请假一般是请年假会合算。因为请年假的话,在年假期间是仍然享有工资的。但是如果是需要请长期病假的话,职工会有医疗期,在此期间内,职工也会享有一定比例的工资。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

病假期间按公历自然日历计算。劳动者患病,星期六晚上到医疗机构诊治,执业医师根据病情,出具医学诊断证明书,建议休养3天。3天并非是3个工作日,自执业医师诊断证明书生效之时起,按照公历自然日历数计算。

律师普法更多>>
  • 生病公司不给请病假
    生病公司不给请病假

    关于病假问题,劳动法有着严格的刚性规定。首先,患病或非因工负伤需要治疗的员工享有法定的病休权利,该权利的行使无须单位批准,用人单位关于员工病假未获批准以旷工论处类的规章制度因而是无效的。当然,基于单位享有的劳动用工管理权和对于员工上岗出勤的

    2020.11.27 1,007
  • 生病了不给请假该怎么办
    生病了不给请假该怎么办

    凭病假证明,先仲裁单位,以此解除劳动合同,要求赔偿。不行还可以起诉单位。

    2020.05.09 833
  • 请假病假犯法吗
    请假病假犯法吗

    请假病假不犯法。 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定,任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗期。 对于病假工

    2020.09.24 223
专业问答更多>>
  • 生病了的病假法律怎么规定

    企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月 五年以上

    2022-05-25 15,340
  • 生病了那病假请假条该怎么写?

    生病请假比较简单,病假请假条的书写更简单了,但也是需要医院证明的。 尊敬的公司领导: 我因,特向您请病假天。请假时间自年月日至年月日。这段时间内原计划安排的课程已做好处理,希领导批准。 请假人: 时间

    2022-07-05 15,340
  • 生病了,那病假请假条该如何写?

    尊敬的领导: 本人因感冒打吊针,需请病假三天,从xx年x月x日至xx年x月x日止,请批准。 请假人: xx年x月x日 虽然病假请假条是很容易写的,但是请假的时候要附上医院诊断书的,别忘了。

    2022-08-08 15,340
  • 员工生病请病假了员工请病假该怎么发工资

    病假工作规定第四条职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;(

    2022-07-05 15,340
法律短视频更多>>
  • 军训请病假会扣学分吗 01:05
    军训请病假会扣学分吗

    军训请病假不会扣学分。军训是学生接受国防教育的基本形式,是培养“四有”人才的一项重要措施,是培养和储备我军后备兵员及预备役军官,壮大国防力量的极度有效的手段。军训是必修课,这个学分是必须得到的,如果有假条,可以暂缓军训,但是一般是需要在下一

    9,398 2022.05.11
  • 职工请病假工资怎么算 01:06
    职工请病假工资怎么算

    职工请病假工资计算的规定如下:根据法律的规定,职工因病或者非因公负伤连续休假在六个月以内的,用人单位应当按照以下标准向员工支付病假期间的工资:连续工龄不满两年的,按本人工资的60%计算;连续工龄满两年不满四年的,按本人工资的百分之七十计算,

    7,383 2022.05.11
  • 员工请病假工资怎么计算 01:04
    员工请病假工资怎么计算

    员工请病假工资的计算如下: 1、连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给; 2、连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给; 3、连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给; 4、连续工龄满30年及其以上的,按本人工

    751 2023.01.04
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?