劳动合同不能履行的赔偿标准
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如果有下列情形的，劳动合同已经不能继续履行：劳动合同期限届满，双方不打算续订的；劳动者被解除或终止劳动合同后已经重新就业；劳动者已经开始依法领取养老金，未打算再就业的；其他。
用人单位不履行劳动合同，例如不按约定向劳动者及时支付工资的，可由劳动行政部门责令其支付；逾期不支付的，则按应付工资的零点五倍到一倍的标准来加付赔偿金给劳动者等。
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合同履行不能的标准合同履行不能的认定标准： 1、合同继续履行无法达成合同目的； 2、合同履行成本过高，超过当事人可预见的范围； 3、当事人丧失履行能力； 4、出现不可抗力。
2021.04.08 96 -
劳动合同已经不能继续履行的标准是？劳动合同已经不能继续履行的标准：劳动合同期限届满，但劳动者不具备要求订立无固定期限劳动合同条件；劳动者被解除或终止劳动合同后已经重新就业；用人单位正在进行经济性裁员，劳动者不属于被优先留用对象的；其他。
2020.01.01 131 -
不履行合同赔偿标准是什么不履行合同给对方造成损失的，当事人有约定的，按照约定赔偿；没有约定的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益。 根据《民法典》第五百八十四条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失
2021.03.10 132
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劳动合同不能履行的赔偿标准都是什么
1、劳动法第二十五条规定的情形之外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。 2、《劳动
2022-10-15 15,340 -
不履行合同赔偿标准是什么，如果合同劳动合同不履行
不履行合同给对方造成损失的，当事人有约定的，按照约定赔偿；没有约定的，损失赔偿金额应当相当于违约造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益。 根据《民法典》第五百八十四条的规定，当事人一方不履行合同义务
2021-11-24 15,340 -
不履行劳动合同怎么赔偿
根据我国有关法律规定，未签订劳动合同并不影响劳动关系的成立，受伤员工在受伤后，应该主动提交工伤认定申请的有关资料，并配合有关部门做好伤残等级的鉴定标准，是可以享受工伤赔偿的。 《工伤保险条例》 提出工
2022-07-15 15,340 -
不履行劳动合同怎样赔偿？
用人单位不履行劳动合同怎样维权：1、首先和单位进行协商，协商不成在采取其他维权方法2、去当地劳动行政监察部门投诉，或拨打热线12021。3、去人力资源与社会保障局的劳动仲裁委员会申请仲裁。 《仲裁法》
2022-07-09 15,340
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01:13
解除劳动合同赔偿标准首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司
4,552 2021.04.25 -
01:01
解除劳动合同赔偿金标准解除劳动合同赔偿金标准如下： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民
2,839 2022.04.17 -
00:57
不履行合同怎么赔偿一方不履行合同，约定有违约金的，可以按照合同赔偿违约金。若是没有协议的，赔偿金额应当等于违反合同造成的损失，包括合同履行后可以取得的利益；一方当事人未履行合同义务或者未按照约定履行合同义务，造成另一方损失的，其损失赔偿额为损失额；由于违反合
610 2022.04.25
