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工作时受伤算工伤吗?

2022-06-08 09:48

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西藏在线咨询顾问团

2022-06-08回复

因工作受伤一般都属于工伤,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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北京市京师(深圳)律师事务所

工作时受伤是否算工伤,还是由按实际情况决定。如果同时具备以下条件的,那么就算工伤:第一,员工必须是在上下班的路途之中才发生的交通事故;第二,员工必须是在上下班的必经路线上发生的事故;第三,本人必须没有承担责任或不承担主要责任。

章法律师

广东律参律师事务所

工作时间受伤算工伤;个人行为在工作期间受到伤害,一般会被认定为个人行为,不会按照工伤条款进行处罚。申请工伤认定的职工或其直系亲属对工伤认定结论不服的,可依法申请行政复议,可请求劳动局调解,先申请仲裁,对仲裁不服的,可向法院起诉,因为劳动争议是仲裁的前提。

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