劳动合同法时间工资怎么算期权工资怎么算
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工伤期间工资为原工资,分以下情形计算:发生工伤前在用人单位工作已满12个月的,以月平均工资为基数计算其原工资标准;未满12个月,则应按工伤前实际工作月数所发工资总额的月平均工资计算其原工资标准;未满1个月,按照劳动合同约定的月工资计算其原工资标准。
关于工伤期间工资的结算问题,相关法律条例明确规定,工伤职工停工留薪期,按事前前正常上班期间工资福利待遇,由所在单位按月支付。停工留薪期由医疗机构或工伤康复机构出具的休假证明确定。停工留薪期超过12个月,需经市劳动能力鉴定委员会确认。停工留薪期间,若用人单位不依法支付工资,工伤职工应申请劳动争议仲裁。
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2022-04-10 15,340
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3,945 2022.04.17 -
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