工伤鉴定结果,公司应该赔偿多少
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由公司赔偿总共19个月工资的工伤赔偿。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。 另外，公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、工伤赔偿、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
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职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资，比如职工月工资三千元，那么赔偿标准为二万七千元。
工伤九级伤残的赔偿标准一般为九个月的本人工资。依照《工伤保险条例》相关规定，对于因工致残、经鉴定为九级伤残的职工，向其支付一次性伤残补助金的标准为九个月的本人工资。若合同到期、劳动关系解除，或职工本人要求解除劳动关系，则职工依法可以得到一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。
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工伤鉴定十级能赔多少钱，应该赔偿多少工伤鉴定十级的赔偿数额需要根据具体治疗的费用和工资等情况来进行确定，以下是具体的赔偿计算标准： 1、医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费 2、一次性伤残补助金：7个月的本人工资 3、一次性医疗补助金：1个月的本人工资 4、一
2020.07.18 169 -
司法鉴定九级伤残应该赔偿多少司法鉴定九级伤残的赔偿标准没有一个具体的规定，主要需要赔偿的项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等等。
2020.10.27 109 -
工伤伤残鉴定十级应该赔偿多少钱一般情况下，工伤十级找谁赔偿，取决于单位是否给员工参加工伤保险。如果单位买了工伤保险，职工受工伤后，经劳动保障行政部门认定工伤或已作劳动能力鉴定的，那工伤保险基金中会支付。除了从工伤保险基金中支付外，单位还要支付一定的补偿金。如果单位没有买
2020.04.28 263
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工伤鉴定后, 公司应该赔偿多少?
可依法要求总共19个月工资的工伤赔偿，不会因为继续工作而改变。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或
2022-03-23 15,340 -
工伤鉴定为九级伤残公司应该赔偿多少钱
关于赔偿，一方面医疗费、护理费、诊断费、交通费等应当由单位或社保基金支付。另一方面，根据你的情况被评定为九级伤残，九级伤残可获赔一次性伤残补助金为九个月本人工资，如果你提出辞职或者被公司辞退，你还可以
2022-01-31 15,340 -
工伤鉴定为三级伤残, 公司应该支付多少赔偿
单位与你应保留劳动关系，你退出工作岗位，不用上班，（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，三级伤残为２０个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：三级伤残为本人工资的８
2022-02-03 15,340 -
工伤鉴定结果出来后应该怎么赔偿
这要经过鉴定才能确定等级。 你们可以协商解决，协商不成，这要分两种情况，如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超
2022-04-07 15,340
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工伤1—10级伤残鉴定标准赔偿多少钱工伤1—10级伤残，根据受伤的员工的劳动能力丧失程度和护理依赖程度不同，赔偿的金额也不同。工伤1—10级伤残，赔偿的内容包括： 1到4级伤残职工按月领取的伤残津贴以及一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，如职工因工致残被鉴定为5级伤残的，一
8,417 2022.04.17 -
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工伤鉴定结果怎么查询?工伤鉴定结果不需要查询。劳动能力鉴定委员会自作出鉴定结论之日起，20日内将鉴定结论送达工伤职工、所在单位，抄送社会保险经办机构。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工，或者其近亲
8,840 2022.04.12 -
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工伤伤残鉴定结果怎么查询工伤，伤残鉴定结果属个人隐私问题，不会放在网上的，只有到鉴定机构去查询结果。劳动能力鉴定委员会会把鉴定结论送达工伤职工、所在单位，抄送社会保险经办机构。劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当及时对申请人提交的材料进行审核。申请人提供
5,672 2022.04.17
