公司解除合同员工不愿意补偿怎么办
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不愿转岗单位也不解除合同，用人单位可以向劳动者主动提出解除劳动合同，并需要支付相应的经济补偿金。 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司解除合同补偿员工的标准：因员工过错的，公司可以不赔偿；不能胜任工作被公司解除合同的赔偿；公司违法解除劳动合同的赔偿；公司裁员解除合同的赔偿。
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公司解除合同怎么补偿员工1、因员工过错的，公司可以不赔偿。 2、不能胜任工作被公司解除合同的赔偿。公司单方面解除劳动合同的，公司需要支付员工的赔偿金。具体的标准是，每工作一年赔偿一个月的工资，不满六个月赔半个月，超过六个月不满一年的按一年算，但是赔偿金最多不超过1
2020.09.17 160 -
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公司合并员工不愿意赔偿怎么办公司合并员工不愿意一般没有赔偿。公司合并后，原劳动合同继续有效，劳动合同由合并后存续的公司或者新设的公司继续履行。员工因公司合并与公司解除合同不属于需要支付经济补偿金的情形。
2020.10.10 205
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公司解除劳动合同员工不愿意补偿怎么办
自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报
2022-04-15 15,340 -
公司裁员员工不愿意解除合同该怎么办？
公司现在想裁员，但又不愿意解除劳动合同，变着法逼员工自己辞职，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。《劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求
2022-10-10 15,340 -
公司与员工解除合同, 员工不愿意走, 怎么办
发生劳动争议，协商不成，到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认
2022-02-05 15,340 -
公司与员工解除劳动合同, 员工不愿意赔偿怎么办
自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报
2022-05-05 15,340
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不同意解除合同怎么办一方当事人不同意对方解除合同的，可以请求法院或者仲裁机构确认解除合同的效力，或者要求其继续履行。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，主张解除合同的当事人一方，可以依其法定解除权解除合同。另一方当事人若是存在异议，可以请求人民法院或者仲裁
2,585 2022.04.17 -
00:57
公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?公司转型员工不愿意，可以得到赔偿。赔偿金一般是指，按照工龄乘以月工资的形式来进行支付，并且公司不可以单方面的降低劳动者的薪酬。如果以公司转型的名义单方面降低薪酬的，那么劳动者可以向仲裁部门申请劳动仲裁。劳动者每工作满一年，可以获得一个月工资
3,600 2022.05.11 -
00:49
员工不续签劳动合同公司给补偿吗员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的
2,874 2022.04.17
