工伤鉴定为十级,单位应该赔付多少钱?
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十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。 2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
十级工伤赔偿标准为：一次性伤残补贴7个月的个人工资。个人工资指的是受伤的职工在工伤前，或者在患职业病前12个月的月平均工资。如果当事人工资高于该地区职工平均工资的300%，就按该地区职工平均工资的300%进行计算。
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工伤伤残鉴定十级应该赔偿多少钱一般情况下，工伤十级找谁赔偿，取决于单位是否给员工参加工伤保险。如果单位买了工伤保险，职工受工伤后，经劳动保障行政部门认定工伤或已作劳动能力鉴定的，那工伤保险基金中会支付。除了从工伤保险基金中支付外，单位还要支付一定的补偿金。如果单位没有买
2020.04.28 268 -
工伤鉴定十级能赔多少钱，应该赔偿多少工伤鉴定十级的赔偿数额需要根据具体治疗的费用和工资等情况来进行确定，以下是具体的赔偿计算标准： 1、医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费 2、一次性伤残补助金：7个月的本人工资 3、一次性医疗补助金：1个月的本人工资 4、一
2020.07.18 176 -
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工伤十级单位应该赔付多少钱
公司应当赔偿，显然公司应当赔偿的一次性医疗补助金、一次性就业补助金还未支付给你。 完整的大额赔偿项目费用包括：1.停工留薪期工资2.医疗费3.伙食补助费4.辅助器械费5.护理费6.一次性伤残补助金10
2022-01-11 15,340 -
工伤鉴定为十级, 公司应该赔付多少钱?
工资不少，视为上班，国家《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残
2022-02-25 15,340 -
工伤十级伤残单位应赔付多少钱？
工伤职工鉴定为十级伤残的，除工伤医疗和停工治疗期间工资福利待遇之外，主要的补偿是:1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资；2、劳动关系解除或终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助
2022-04-02 15,340 -
十级工伤，鉴定为十级伤残该赔多少钱
【伤残赔偿标准】十级伤残赔偿标准 1.一次性伤残补助金6个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×6个月=15306元。 2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残
2022-04-15 15,340
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工伤鉴定十级伤残能赔多少钱工伤鉴定十级伤残能赔多少钱，要根据协商结果来定。十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害，或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工
3,262 2022.04.17 -
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工伤十级单位应该赔偿哪些费用工伤十级单位应该赔偿的费用：医疗费、一次性伤残补助金，就是7个月本人工资、一次性就业补助金，根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取、一次性医疗补助金，根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取、停工留薪期工资，根据劳动能
5,663 2022.04.15 -
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工伤十级赔多少一次伤残津贴一到七个月个月；个人工资是指受伤职工因工负伤或者患职业病前十二个月的月平均工资；职工的工资高于地区职工平均工资的百分之三百的，按统筹地区职工平均工资的百分之三百计算；职工因意外伤害或者职业病需要停工接受工伤医疗的，在停工期间原工
1,437 2022.04.17
