劳动法对代替佣人的规定
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我国保险法对保险代理人返佣的相关规定包括：保险代理人、保险经纪人及其从业人员在办理保险业务活动中不得有给予或者承诺给予投保人、被保险人或者受益人保险合同约定以外的利益的行为。
保险法对保险代理人返佣的规定有：保险代理人、保险经纪人及其从业人员在办理保险业务活动中不得给予或者承诺给予投保人、被保险人或者受益人保险合同约定以外的利益。所以保险代理人返佣不合法。
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劳动法对雇佣未成年工有何规定《劳动法》对雇用未成年工的规定有： 1、第五十八条规定，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。 2、第六十四条规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和
2020.10.27 268 -
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法律对替代通知金有什么规定代通知金的标准按照员工上一个月固定工资标准支付。有下列情形之一的，用人单位提前三十日通知或者支付代通知金后可以解除劳动合同：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调岗仍不能胜任工作的；患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人
2020.06.13 145
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代替劳动合同
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2022-08-12 15,340 -
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2022-07-25 15,340 -
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加班必须有加班费，但也有特殊情况。根据《劳动法》和配套法规的规定，在法定节假日，用人单位应当向在此期间加班的劳动者支付不少于劳动者本人日或者小时工资的300英镑％支付加班工资，不得以休息和其他方式取代
2021-12-25 15,340 -
劳动仲裁代理人可以代替法庭开庭吗
劳动仲裁法庭代理人不是每个人都可以，代理人必须是完全民事行为能力的人。劳动者丧失民事行为能力的，由法定代理人或者仲裁委员会指定的代理人参加仲裁活动。劳动者死亡的，其近亲属或者代理人只能参加仲裁。
2021-12-24 15,340
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劳动法扣工资规定劳动法扣工资规定，具体如下：1、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定，从劳动者本人的工资中扣除相应的经济赔偿。但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十；2、如果扣除后的剩余工资，部分低于当地月最
10,095 2022.05.11 -
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劳动法加班费规定在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
11,550 2021.03.24 -
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劳动争议管辖法院的规定劳动争议案件由用人单位所在地，或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动争议实行仲裁前置程序，应当先向仲裁委员会申请仲裁，劳动争议由劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动争议处理机构的受案范围是中国境内的企业和职工
2,375 2022.04.17
