被刑事拘留后审判的时间是多长?
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
根据法律规定,逮捕以后一般还要经历侦查阶段、审查起诉阶段及审判阶段。下面是我国法律规定各阶段的期限。一、侦查阶段犯罪嫌疑人被逮捕羁押的,法定的侦查期限如下:1、一般为2个月,案情复杂、期限届满不能终结的,经上一级检察机关批准,可以延长一个月。2、对于刑事诉讼法规定的四类特定案件,在三个月不能侦查终结的,经省级检察机关批准,可以延长2个月。3、对于可能判处十年刑罚的,经省级检察机关批准延长2个月后仍不能侦查终结的,可以再批准延长2个月。4、侦查期间发现犯有新罪的,自发现新罪之日起,重新计算侦查羁押期限。二、审查起诉阶段 对于公安机关移送起诉的案件,检察机关应当在1个月内作出起诉或不起诉的决定,重大、复杂案件经检察长批准可以延长半个月。对于退回补充侦查的,侦查机关应当在1个月内补充侦查完毕,补充侦查后移送起诉的,检察机关重新计算审查起诉期限。 三、一审阶段 人民法院审理公诉案件,应当在受理后1个月内宣判,至迟不得超过1个半月,对于刑事诉讼法规定的四类特定案件,经省级人民法院批准,可以再延长1个月。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
周末加班调休规定的内容有:根据《劳动法》第四十四条、劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》第四条规定,用人单位休息日安排劳动者加班工作的,应首先安排补休,不能补休时,则应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。补休时间应等同于加班时间。《劳动法》第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
生小孩可以报销生育保险,生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴,二是生育医疗待遇。
-
有期徒刑或者拘役是什么意思
拘役和有期徒刑都是属于刑事处罚,会被剥夺一定期限的人身自由。有期徒刑和拘役都是主刑,有期徒刑是对犯罪分子剥夺一定时期人身自由,并实行强制劳动改造的刑罚方法。拘役,是短期剥夺犯罪人自由,就近实行劳动的刑罚方法。
2020.05.05 318 -
出资或者出资损失有什么责任
出资瑕疵的责任: 1、向公司足额缴纳的责任; 2、向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任; 3、公司设立后存在出资瑕疵的,公司设立时的其他股东承担连带责任。
2020.06.14 92 -
说明送养人或者组织有什么用
可以作送养人的个人或组织包括孤儿的监护人、儿童福利机构、有特殊困难无力抚养子女的生父母。未成年人的父母均不具备完全民事行为能力且可能严重危害该未成年人的,该未成年人的监护人可以将其送养。
2021.02.03 81
-
单位或者个人发现患者或者疑似患者的有什么义务
依据我国相法律的规定,任何单位和个人发现传染病病人或者疑似传染病病人时,应当及时向附近的疾病预防控制机构或者医疗机构报告。
2022-05-17 15,340 -
总在,想在XX公司或者处有什么要求或者流程?
副本;国税登记证正,租期一年或以上、注册公司流程、副本、总公司营业执照注册广州公司;公司章程、副本、国地税证;地税登记证正、代码、负责人身份证原件、负责人章一套、注册公司后证件营业执照正: 1、注册公
2022-10-30 15,340 -
或者,并处或者单处;是什么
这句话的意思就是按照《刑法》或者《治安管理处罚条例》规定,符合那条就按照那条处罚。可以单独适用,也可以合并使用。希望您能采纳我的回答。
2022-10-25 15,340 -
有没有判的?或者的?
累犯缓刑可以但是从严把握,保外就医符合条件即可。
2022-10-26 15,340
-
01:03
阻拦报火警或者谎报火警给予什么处罚
阻拦报火警或者谎报火警的,会受到治安管理处罚。《中华人民共和国治安管理处罚法》规定,有下列行为之一的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。 情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款: 1、散布谣言,谎报险情、疫情、警情或者以
7,440 2022.05.11 -
01:02
第三者责任险与交强险有什么区别
第三者责任险与交强险有以下几点区别: 1、两个险种的强制性不同,第三者责任险不具强制性,它是按照商业保险所建立起来的一种商业性质的保险,而交强险是具有强制性,所有行驶的车辆所有者都必须投交强险,同时保险公司必须要承保且不得拒保。 2、两个险
2,601 2022.04.15 -
00:59
用人单位违法或者终止劳动合同
用人单位违法终止劳动合同,这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金,即每工作一年支付两个月的本人工资。公司辞退员工必须要具备法定的情形,经过法定的程序,否则单位需要向员工支付赔偿金。不具备法定理由,不遵守法定程序解除劳动关系的,都是
1,997 2022.04.17