工伤伤残鉴定是否构成劳动合同责任
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上班路上骨折，属于工伤； 根据《工伤保险条例》，第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 上下班路上，因为非本人主要责任的交通事故，或者其它意外，产生的骨折，伤愈后无后遗症，属于10级工伤。内固定后活动自如，属于9级工伤。
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工伤应当申请做劳动能力鉴定。两者的区别是：确定的时间不同；提出鉴定的时间和机关不同；标准依据不同；使用目的不同；等级划分不同。
工伤先申工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。进行伤残鉴定前，要先行确定工伤认定是否达到伤残等级，如果不是有特别影响生活的，会难以认定等级。伤残鉴定是用于非工伤的人身损害的鉴定。
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如何鉴定是否构成工伤发生工伤事故，工伤认定的申请时间为职工所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。个人在一年之内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2020.05.02 86 -
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没有劳动合同是否构成工伤
散工没有合同证明工伤可以从以下方式证明： 1、有单位盖章或者法人有劳动者姓名的材料，如考勤表、会议纪要、内部文件等； 2、劳动者的社保缴纳记录、银行出具的工资流水； 3、能够证明发生工伤事故的时间地点
2022-06-09 15,340 -
伤残鉴定没有劳动合同，是否可以认定为工伤
没有劳动合同可以认定为工伤。虽然没有签订劳动合同，但如果有劳动关系可以证明，仍然可以按照工伤赔偿标准进行赔偿。工人可以以工资支付凭证、社会保险费支付记录和考勤记录为证据。
2021-12-21 15,340 -
伤残鉴定多少级构成刑事责任
１、伤情鉴定为轻伤一级就要负刑事责任。所谓轻伤，是指由于物理、化学及生物等各种外界因素作用于人体，造成组织、器官结构的一定程度的损害或部分功能障碍，尚未构成重伤又不属于轻微伤害的损伤。鉴定应当以外界因
2022-05-19 15,340 -
九级伤残是否构成刑事责任
伤情鉴定是解决是否构成刑事责任的依据，伤情分为重伤、轻伤和轻微伤。重伤和轻伤又分别分为重伤一级、重伤二级。轻伤一级和轻伤二级。不存在九级轻伤的说法。而伤残鉴定是民事赔偿的依据，分为十级，从最轻的十级伤
2022-03-13 15,340
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伤残鉴定与工伤鉴定的区别伤残鉴定与工伤鉴定主要有以下几点区别： 1、两者对应的申请人不相同，伤残鉴定只可以是伤者本人申请，而工伤鉴定是已经被认定工伤的员工本人、关系较近的亲属或者是其所在的单位等； 2、两者申请鉴定的前提条件不相同，伤残鉴定的前提是需要提供交通部门
8,379 2022.04.15 -
00:52
工伤在哪做伤残鉴定根据有关伤残鉴定的相关法律法规的规定可以知道，有工伤的员工可以到以下两个地方做伤残鉴定： 1、一般可以到伤残鉴定机构也就是当地的社保部门工伤鉴定中心，进行伤残鉴定； 2、工伤员工还可以到当地的司法鉴定中心做伤残鉴定。员工可以根据有关部门做出
1,555 2022.04.17 -
01:26
没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走根据工伤保险条例的规定，认定工伤要求职工和用人单位存在劳动关系。因此，即使职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤。职工可以申请工伤认定。由于职工与用人单位没有签订劳动合同，只存在事实上的劳动
2,380 2022.04.17
