试用期有没有薪酬
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试用期未满辞职不干是有工资的,试用期未满辞职的,用人单位也应依照劳动合同规定或约定来支付劳动者应得的工资。如果公司不发工资可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。
如果用人单位违法解除劳动合同的,那么是可以获得经济补偿的。不过,是否有补偿主要还是看辞退原因是哪方的过错,若是员工在试用期无法胜任工作或者有违反公司制度等行为被辞退的,则没有补偿,若是公司辞退员工的,是需要给予一定的经济补偿的。
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试用期薪酬和转正薪酬应该怎么计算
劳动合同法规定,试用期工资应不低于转正后工资的80%。第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。原则上实习工资不得低于转正工资的80%,而试用工资则
2020.07.26 744 -
试用期有双薪吗
有没有双薪取决于单位的规章制度,用人单位自主决定年底双薪的发放方式和数额,“发不发”、“怎么发”的自主权都在企业。法律没有明确规定用人单位必须发放年底双薪,这不是一项法定义务。
2020.08.19 391 -
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试用期被辞退有没有薪酬
在试用期内,只有员工存在劳动法第25条规定的过失性辞退的四种情形之一,用人单位才可解除劳动合同,并无需支付经济补偿金。你的单位以你“不适宜生产主管岗位”为由将你辞退,是不符合法律规定的辞退条件和程序的
2023-06-07 15,340 -
没有签合同也没有说试用期干了10天有没有薪酬
有工资的,做了十天,应该支付10天工资。
2022-10-08 15,340 -
试岗期十天没有薪酬合法吗?
不合法的。一般情况下,工资不得少于正式工资的80%
2022-10-01 15,340 -
试用期没过有无薪水
私行动去职职,解除劳动合同当日是薪水结算日,单位拖延薪水的,能够到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位时限发放薪水,逾期不支付的,还要加付赔偿金;商洽不成当事人再申请劳动仲裁。私行动去职职给用
2022-07-09 15,340
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01:14
试用期没通过有赔偿吗试用期没通过没有赔偿。试用期不过被解除劳动关系,属于用人单位可以单方解除劳动合同的情形,没有经济补偿金。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期
7,340 2022.05.11 -
00:56
试用期有医保社保吗试用期有医保社保。在试用期间的,仍然可以让职工和用人单位,按规定比例缴纳社保。职工在试用期内的,和用人单位间也属于劳动关系,应该让用人单位和职工按规定缴纳基本养老保险、基本医疗保险等社会保险。职工可以参加基本养老保险,用人单位和职工需要共同
4,971 2022.05.11 -
01:16
试用期被辞退有补偿吗根据《劳动合同法》的相关规定,如果用人单位基于劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的,与劳动者解除劳动关系属于合法解除,无需向劳动者支付有关赔偿;如果用人单位属于违法解除,则需要向劳动者按照经济赔偿金的标准支付。 根据《劳动合同法》的规定,
59,734 2022.04.17