如果公司裁员员工如何领取失业金？
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用人单位裁员，应当向劳动者支付经济补偿金，用人单位裁员，并且用人单位有为劳动者缴纳失业保险满一年的，劳动者是可以领取失业金的，劳动者去社保部门办理手续即可。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
员工辞职后准备好申领资料到当地的社会保险经办机构申请领取失业金，失业金从失业人员本人的失业保险基金中支付，领取失业保险金必须符合《社会保险法》的条件才可以领取。《社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
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失业人员如何领取失业保险金?失业人员能够携带其失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，但不得低于城市居民最低生活保障标准。失业保险金的领取期限则自办理失业登记之日起开始计算。
2020.10.28 173 -
失业人员如何领取失业保险金失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
2020.06.07 281 -
失业人员回原籍如何领取失业金？失业人员回原籍领取失业保险金流程：市经办机构进行审核并办理转迁手续；开具《失业人员失业保险关系转迁证明》及其它相关证明材料；失业保险费用随失业保险关系相应划转；回原籍地失业保险经办机构领取失业保险金。
2020.02.23 179
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公司裁员员工可以领取失业金吗
公司因经营不善裁员补偿员工可以申请失业，领取失业金。 根据我国《失业保险条例》规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： (一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年
2023-08-08 15,340 -
失业人员如何领取失业金？
失业人员领取失业金有以下流程：一、去参保单位领取《解除（终止）劳动关系证明书》；二、去失业保险中心领取《失业保险申领登记表》和《失业求职登记表》；三、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有
2021-07-23 15,340 -
员工如何领取失业保险金？
领取失业金需要下列手续： 1、到指定的公共服务就业机构去出具本人身份以及所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明等其他规定的证明，进行失业登记； 2、到社保机构填写失业保险金申领表； 3、社保机构工作
2022-11-07 15,340 -
员工如何领取失业保险金
首先你要符合失业保险金领取的条件，然后提供解除劳动关系的材料，身份证，户口本，照片等向参保地市社保机构申请领取失业金，失业人员经过失业登记和培训之后方能领取到失业金。一般来说，失业后下个月领取的是发卡
2021-10-25 15,340
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01:18
企业裁员如何赔偿员工公司要裁员，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。向其支付经济补偿的标准最高不得超过职工月平均工资三倍的数额，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。根据劳动合同法相关规定，
1,103 2022.06.22 -
01:17
工厂裁员员工如何赔偿劳动合同当事人协商一致，用人单位解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限，每年支付相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不足一年的，按一年的标准给予经济补偿。公司由于自身发展，公司可能需要裁员，其实是提前
959 2022.04.17 -
00:55
企业裁员如何赔偿被企业裁员的赔偿标准如下，职工被公司辞退，符合经济补偿条件的，按照职工在本单位工作年限每满一年一个月的工资标准给予经济补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，给予劳动者半个月工资的经济补偿；劳动者的月工资高于用人单位所在地的直
601 2022.06.01
