上班迟到下班后出车祸如何赔偿
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首先要确定是否是工伤，如果是工伤可以主张工伤赔付 《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件，同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。】 （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。【“工作时间前后”是指非工作时间内，具体讲是开工前或收工后的一段时间，譬如上班时间为9点到12点然后又14点到18点结束一天的工作，但是职工提前在8点30分到岗或者下班后做完收尾工作时间到 18点半等等，均可以认定为“工作时间前后”，但是有一点则特别重要，其目的必须是从事预备性或收尾性工作，比如为启动机器做准备工作，或者关闭机器后收拾与工作有关的机器、工具等。】 （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。【“工作时间”和“工作场所”必须同时具备，并且必须是在履行本职工作，这里受到的伤害是“非工作原因”，是来自本单位或者外界的“暴力、意外等”所致。打比方，有人在职工履行工作职责的时候蓄意对职工进行打击报复，对其人身进行直接攻击，致使职工负伤、致残或者死亡等。】
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上下班出车祸怎么赔偿？上下班出车祸属于工伤的，由用人单位和工伤保险基金支付工伤保险待遇；属于工伤但用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工伤保险待遇；属于他人侵权的，由侵权人承担人身损害赔偿责任；其他。
2020.11.09 187 -
上下班出车祸怎么赔偿上下班出车祸的赔付是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
2020.08.01 181 -
下班路上出车祸怎么赔偿在下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。鉴定工伤后公司依法缴纳工伤保险费的，费用从工伤保险基金中支付。公司未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由公司支付工伤保险待遇。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人
2020.05.16 299
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上班迟到出车祸如何赔偿
首先要确定是否是工伤，如果是工伤可以主张工伤赔付 《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是“工作时间”
2022-04-08 15,340 -
上下班出车祸如何赔偿
上下班出车祸属于工伤的，享有以下工伤保险待遇：在停工留薪期内原工资福利待遇不变；安装配置伤残辅助器具所需费用由工伤保险基金支付；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；其他。
2022-06-09 15,340 -
上班迟到出车祸怎么赔偿
先进行工伤鉴定，《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条
2022-03-18 15,340 -
上班迟到出车祸怎么赔偿？
首先要确定是否是工伤，如果是工伤可以主张工伤赔付 《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是“工作时间”
2022-04-01 15,340
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00:52
上班路上出车祸死亡单位怎么赔偿上班路上出车祸死亡，不属于工伤，单位一般不会赔偿。依据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，可认定为工伤： 1、在工作时间和地点内，因工受伤； 2、工作时间前后在工作地点内，因为预备和收尾工作受伤； 3、在工作时间和工作地点内，因工
2,821 2022.04.17 -
01:06
上下班途中出车祸算工伤吗上下班途中出车祸造成的伤害，一般情况下都能够被认定为工伤，但是存在另外的规定。这里所说的另外规定主要是指：如果劳动者被认定为需要对交通事故负上主要的责任，这时候劳动者所遭受的伤害，就不能够被认定为工伤保险条例所规定的工伤。具体来说，这主要依
1,591 2022.04.17 -
00:57
上下班车祸算工伤吗上下班发生车祸，不一定能够被认定为工伤。这主要因为：根据我国工伤保险条例第14条的规定，如果劳动者在上下班途中发生了交通事故，同时交通事故主要是因为劳动者本身的原因产生的话，这时候劳动者所遭受的伤害就不能够认定为工伤。例如，劳动者驾驶报废或
1,995 2022.04.15
