经营范围变更能否要求解除劳动合同
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法人变更不能解除劳动合同,但是法人变更后的企业要求劳动者重新签订劳动合同的情况除外。解除劳动合同可以通过协商一致解除,或者依据法律的规定解除,法人变更不影响合同的履行。《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。第三十四条规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
股权变更前可以解除劳动合同,须与劳动者协商一致。向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,应当支付经济补偿金,按照每满一年支付一个月工资的标准计算。
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5,363 2022.05.11 -
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