无固定期限劳动合同的订立必须符合下列条件
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按照《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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劳动者有权订立无固定期限劳动合同的情况： 1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的； 2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； 3、连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
订立无固定期限劳动合同的条件是：用人单位首次实行劳动合同制度，或国有企业重新签订劳动合同的，劳动者在单位连续工作十年以上。并且距法定退休年龄不足十年的，以及劳动者为用人单位连续工作十年以上的，都可以签订无固定期限劳动合同。
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订立无固定期限劳动合同的条件用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出，应当订立无固定期限劳动合同： (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的； (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人
2020.10.21 169 -
劳动合同法无固定期限必须签订吗劳动合同法无固定期限不是必须签订的。无固定期限劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定期限劳动合同也同样能够解
2020.08.18 227 -
哪些情况下必须签订无固定期限劳动合同（1）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；2）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （3）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法实施条例
2020.08.30 419
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哪些情况下必须订立无固定期限劳动合同？
1、在下列情况下应当订立无固定期限劳动合同：双方协商达成一致的；劳动者提议，并且在单位连续工作满十年的；或者用人单位初次实行劳动合同制度，劳动者在单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的等。2、法
2022-11-09 15,340 -
无固定期限的劳动合同，单位必须与劳动者订立无固定期限的劳动合同吗？
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连
2022-02-22 15,340 -
什么是无固定期限劳动合同，订立无固定期限劳动合同要符合什么条件
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。立法目的是处于对劳动者的保护，是劳动者的一项权利，订立无固定期限劳动合同有两种情形。 （一）用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固
2022-03-17 15,340 -
连续订立二次固定期限劳动合同后必须签订无固定期限劳动合同吗
必须同时满足一下两个条件才必须签订无固定期限劳动合同： 1.双方都愿意续签劳动合同。 2.在同一家单位连续工作满十年或者在2008.1.1后连续两次与同一家单位签订了固定期限劳动合同。如果劳动合同到期
2022-10-06 15,340
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01:27
签订无固定期限劳动合同条件用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同的条件有： 1、劳动者在本单位工作连续满10年的； 2、如果用人单位是初次实行劳动合同制度，或者是国有企业改制重新与劳动者签订劳动合同时，劳动者在本单位连续工作满10年、且距离法定退休年龄不足10年的；
7,313 2022.04.15 -
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无固定期限劳动合同的条件无固定期限劳动合同的条件如下： 1、劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同； 2、用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同； 3
734 2023.01.04 -
01:10
签订无固定期限劳动合同的法定情形有以下情况之一，员工同意或者提出续签、签订劳动合同的，除员工提出签订固定期限劳动合同外，应该要签订无固定期限劳动合同： 1、员工在同一家单位连续工作满10年的； 2、用人单位初次实行的是劳动合同制度、或国有企业改制后重新与员工签订劳动合同时
3,122 2022.04.15
