给人打工受伤后要拿什么材料赔偿给用人单位
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
给人打工受伤了，应按照下列流程办理赔偿： 1、向社保局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不帮报，则工伤职工或者其近亲属、工会组织在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（社保局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明； 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请； 3、根据不同的伤残等级，社保局会支付一次性伤残补助金，如果和用人单位协商解除劳动合同，工伤保险基金支付一次性医疗补助金，用人单位需要支付一次性就业补助金。如果不和用人单位解除劳动合同，则由用人单位安排适当工作，如果难以安排的，则由用人单位每月发放伤残津贴。 4、不同伤残等级获得的补偿是不一样的，如伤残等级为6级，则由工伤社保基金支付16个月的本人工资的一次性伤残补助金，如果公司难以安排工作的，工资支付本人工资60%的伤残津贴（不低于当地最低工资标准），如果解除合同，则按你当地的标准，由工伤保险基金支付一次性医疗补助金，公司支付一次性就业补助金。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
应该，工伤认定情况: （1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; （2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; （3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; （4）患职业病的; （5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; （6）在上下班途中，受到机动车事故伤害的; （7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。赔偿包括医疗费、误工费、护理费和残疾赔偿金等。
-
-
用人单位用工私人受伤怎么赔偿私人雇佣的劳动者若因工作原因受伤，雇主仍然应当对其承担相应的损害赔偿责任。根据我国最高人民法院出台的司法解释规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
2020.01.26 186 -
给私人老板打工受伤怎么要求赔偿给私人老板打工受伤应当在规定期限内进行工伤认定，要求老板按照工伤进行赔偿。如果单位不承认与员工存在劳动关系，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向老板索赔。
2020.01.14 248
-
给人打工受伤了怎么赔偿需要提交什么材料给用人单位需提供什么材料
给人打工受伤了，应按照下列流程办理赔偿： 1、向社保局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不帮报，则工伤职工或者其近亲属、工会组织在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（
2022-03-25 15,340 -
在工地上受伤了怎么赔偿打工者需要提供什么材料给用人单位和工人吗
打工受伤要想得到赔偿，首先要申请工伤鉴定。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：
2022-02-06 15,340 -
在工地上受伤打工者需要提供什么材料给用人单位和工人吗
打工受伤要想得到赔偿，首先要申请工伤鉴定。 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料
2022-04-15 15,340 -
工伤赔偿用人单位给还是那个单位给，
我认我首先单位应当提出工伤认定,如果单位不提出,受伤员工可在事故发生之日起1年内提出工伤认定.如果认定为工伤的,可根据伤列等级享受工伤等遇。
2022-07-01 15,340
-
01:11
给私人老板打工受伤怎么要求赔偿给私人老板打工受伤，欲要求赔偿的，需要结合具体条件进行判断： 1、劳动者和老板之间是劳动关系的，因为劳动而受伤的，为劳动争议，应当提起劳动仲裁。第三人原因导致受伤的，以第三人为被告提起民事诉讼，构成工伤的，还可以提起劳动仲裁，获得双份金钱赔
5,263 2022.04.17 -
00:53
工伤用人单位不赔偿怎么办工伤认定申请；申请仲裁；起诉。工伤事故是指的职工在工作过程中发生的人身伤害事故。工伤用人单位不赔偿，如果和单位没有签订劳动合同，也没有证明存在劳动关系的证据，那么就只能够先向仲裁委员会申请确认劳动关系。确认了劳动关系之后再向劳动行政部门申请
1,686 2022.04.15 -
01:11
给别人做事受伤了怎么赔偿给别人做事受伤了的赔偿如下：1、如果被帮工人同意帮工，帮工人不是由于第三人的原因受伤的，则被帮工人负责赔偿；2、如果被帮工人不同意帮工，帮工人不是由于第三人的原因受伤的，则可以由被帮工人适当补偿；3、帮工人因第三人侵权遭受人身损害的，由第三
5,405 2022.05.11
