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工资条和发放工资能不能做证据?

2023-06-12 20:13

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青海在线咨询顾问团

2023-06-12回复

工资条可以作为工资收入的证据。根据“谁主张谁举证”的举证基本原则,当事人对于自己主张的事实有责任提供证据来予以证实。劳动者提出工伤赔偿的工资计算标准,就要承担对主张工资数额的举证义务。 根据《劳动仲裁法》 第六条发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。 第三十九条当事人提供的证据经查证属实的,仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。 劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果。

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丁巧云律师

湖南芙蓉律师事务所

用同事的工资条可以辅助做证据。工资条能不能体现实际工资,要看公司对工资条的真实性认不认可,有以下几种情况:如果工资条上盖有公司的公章,工资条是可以作为证据的;如果工资条没有盖章,如果用人单位否认,是不能作为证据的;如果工资条没有盖章就无法确定真实性的,同事的工资条如果反映不出本人的实际工资收入情况,也通常会被认定为缺乏关联性而不予采信。

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