发生工伤后职业病程序要怎样遵循
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
发生工伤损害或者患职业病后，应该按照以下的程序处理： 1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请;用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工及其直系亲属、工会组织可以于1年内提出申请。 2、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼。 3、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，鉴定内容包括劳动功能障碍和生活自理障碍。 4、申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。 5、根据伤残鉴定的等级，按照法律的规定进行赔付。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
职业病的认定与工伤认定是类似的程序，可以参照工伤认定的程序，首先要进行申请，这是非常重要的步骤。用人单位和职工或者其直系亲属、工会组织均可申请。劳动者所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。
职工不遵守操作流程受伤属于工伤，需要根据伤害程度分类。只有以下三种情形不能认定为工伤： 1、因犯罪或者违反治安管理伤亡的； 2、醉酒导致伤亡的； 3、自残或者自杀的。 由此可见，虽然职工在工作过程中有违反操作规程的行为，但由于不符合法律规定的认定工伤的情形，因此，职工因违反操作规程受伤的，也应认定为工伤。
-
-
建设工程发包遵循什么样的原则1、承发包双方依法订立书面合同和全面履行合同义务的原则; 2、建筑工程发包、承包实行以招标、投标为主，直接发包为辅的原则; 3、禁止承发包双方采取不正当竞争手段的原则。
2020.02.24 140 -
公司合并要遵循哪些程序公司兼并遵从的程序是： 1.初步确定兼并方和被兼并方企业； 2.清产核资和财务审计； 3.资产评估； 4.确定产权底价； 5.签署兼并协议和转让价款管理； 6.办理产权转让的清算手续和法律手续； 7.进行权利义务的承担和职工的安置。
2020.03.01 154
-
工伤认定程序是怎样的工伤认定需要遵循哪些原则以及应遵循
工伤认定流程：提出申请——受理申请——调查核实——作出决定——送达决定。根据《工伤保险条例》和人力资源社会保障部《工伤认定办法》规定，工伤认定遵循以下流程：一、提出申请用人单位应当在自事故伤害发生之日
2022-04-07 15,340 -
工伤认定程序是怎样的工伤认定需要遵循哪些原则以及应遵循哪些流程
工伤认定流程：提出申请——受理申请——调查核实——作出决定——送达决定。根据《工伤保险条例》和人力资源社会保障部《工伤认定办法》规定，工伤认定遵循以下流程：一、提出申请用人单位应当在自事故伤害发生之日
2022-02-09 15,340 -
国有企业安排职工下岗须遵循什么原则安排职工下岗须遵循的一般程序
企业确定下岗职工的原则和程序。国家规定，国有企业安排职工下岗，应坚持公开、公正的原则，要说明原因，讲清政策。有生产任务的企业，一般不安排下列人员下岗：配偶方已经下岗的；离异或丧偶抚养未成年子女的；省（
2022-04-28 15,340 -
签订就业协议书要遵循哪些程序
签订就业协议书要遵循以下程序：第一步：由乙方，即由毕业生填写的自己的相关消息。要如实填写，要与毕业生资格审查时认定的信息资料相一致。其中专业名称必须与学校设置的专业名称完全一致，不能简写。填写后交给甲
2022-03-18 15,340
-
01:20
职业病工伤认定程序是什么根据工伤保险条例的规定，认定工伤需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗/职业病诊断证明书，共三类证明材料。其中，工伤认定申请表中要写明造成工伤的事故发生的时间、地点和原因等信息，这是申请工伤认定最核心和最重要的材料，
2,042 2022.04.17 -
01:36
发生工伤的处理流程是怎样的发生工伤的处理流程一般为： 1、及时送往医院治疗； 2、申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请认定工伤； 3、申请劳动能力鉴定，在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，判定伤残等级； 4、待遇审核，
19,223 2022.06.14 -
00:51
职工发生工伤如何赔偿发生工伤后所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位没有申请的，可以由工伤职工或者其直系亲属、工会组织在一年内进行申请。伤者经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳
568 2022.06.22
