没有合同被辞退要怎样赔偿
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没合同被辞退可以要求自用工之日起超过一个月起每月支付两倍的工资，同时可以按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。
没合同被辞退的赔偿包括：合法解除没有赔偿；违法解除可以主张赔偿金；如果双方之间确实是劳动关系，但是用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，在解除劳动合同时存在违法行为，如不向劳动者支付工资报酬、不支付经济补偿金等，发生劳动争议，可以向调解组织申请调解。
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有合同没有用被辞退怎么赔偿用人单位与劳动者虽然没有订立劳动合同，但必须遵循《劳动合同法》的规定。在劳动关系存续期间，劳动者严重违法违纪，用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的，没有补偿。其中，因为劳动者原因造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。
2020.04.11 105 -
劳动合同没到期被辞退怎样赔偿劳动合同没到期被辞退，属于过失性辞退，用人单位不需要赔偿；属于非过失性辞退，用人单位支付经济补偿；属于违法辞退，用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020.10.26 229 -
没签合同被辞退有赔偿吗？没有签合同被辞退，自用工之日起超过一个月，由双倍工资赔偿；属于非过失性辞退，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法辞退，用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；其他。
2020.04.27 142
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没合同被辞退要怎样赔偿
如果单位是违法解除劳动关系，劳动者可以要求支付；如果单位解除劳动关系的理由符合《》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金；如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求；因此
2022-09-03 15,340 -
没合同被辞退怎样赔偿
法律依据: （一）《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补
2022-06-01 15,340 -
没签合同被辞退了要怎样赔偿？
【法律意见】单位口头说要辞退你，你在没有接到正式书面通知（盖有公章）前，按时上班，否则拒绝办理离职手续。 1、没有签订用人单位应从第二个月起支付2、辞退你要支付半个月的经济补偿金，违法辞退的两倍支付经
2022-09-07 15,340 -
没签合同被辞退了要怎样赔偿
用人单位无正当理由解除劳动合同的，构成违法解除，可以向劳动保障部门投诉、举报或者申请，请求。除外，还可以搜集工资发放记录、工作证、工作服、证言等相关材料证明存在劳动关系。
2022-08-27 15,340
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00:47
没签合同被辞退了怎么赔偿没签合同被辞退了的赔偿标准是：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人
3,775 2022.05.18 -
01:13
劳动合同没签被辞退怎么赔偿劳动合同没签被辞退，赔偿的规定如下：未签劳动合同被辞退，劳动者可以要求用人单位支付经济赔偿金或赔偿金，以及超过一个月未满一年未签订劳动合同时间内的双倍工资。如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人
2,252 2022.04.17 -
00:49
签了合同被辞退有赔偿金吗签了合同被辞退，如果用人单位属于违法解除劳动合同，那么员工有权要求单位支付赔偿金。赔偿金的标准为经济补偿金的两倍。根据法律规定：在以下情况下，用人单位需要向劳动者支付赔偿金：用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者不要求继续履行或者劳动合同客
2,097 2022.04.17
