工伤6级可获哪些补偿
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
因工受残待遇(五至六级) 基本模式:(1)伤残补助金伤残津贴 (2)伤残补助金一次性工伤医疗补助金一次性工伤就业补助金《工伤保险条例》第34条规定,职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作,难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规则。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
单位辞退的,每工作一年支付两个月工资,有关工伤费用可以要求单位承担。根据我国有关法律、法规的规定,有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同:从事有职业病危害的作业的劳动者未经离岗前职业健康检查,或者疑似职业病患者处于诊断期或者医学观察期;如果劳动者患职业病或者因工负伤,在医疗期内被确认丧失劳动能力,用人单位也不能接触劳动合同。
工伤员工被辞退可以获得的补偿包括:应当按照工伤保险条例赔偿劳动者工伤补助金,然后再根据劳动者的工龄补偿工龄赔偿款;如果劳动者被鉴定委员会评为丧失或者部分丧失劳动力,那么公司是不能辞退劳动者的,一定要辞退属于违法解除劳动关系,应当支付劳动者赔偿金。
-
工伤员工被辞退可获得哪些补偿
工伤员工被辞退可获的补偿具体分为: 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费; 2、造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、
2022.06.08 457 -
十级工伤能获得哪些赔偿?
十级工伤能获得赔偿:医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。
2021.04.10 125 -
公司工伤员工被辞退可获哪些补偿
工伤期间被公司解雇,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020.06.03 169
-
工伤认定为十级可以获得哪些补偿?
根据工伤等级来定,不同的伤残等级,可获得补偿不同。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残
2022-02-04 15,340 -
工伤鉴定为一级至六级伤残可获得哪些补偿
根据《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工
2023-02-13 15,340 -
尘肺肺炎是几级工伤,6级6级伤残可获得工伤保险补偿的标准是什么
根据《工伤鉴定标准》w/.htm#7,六级伤残第63)尘肺Ⅰ期伴肺功能轻度损伤及(或)轻度低氧血症。七级伤残第63)尘肺Ⅰ期,肺功能正常。根据《工伤赔偿标准》六级工伤可获得如下赔偿:医疗费,按工伤保险
2023-02-13 15,340 -
致二级伤残,职工应获哪些补偿?
XX职工因工伤致劳动能力丧失的,除了可获一次性的伤残补助金以外,用人单位还应按月向其发放其月工资85%的伤残津贴,待工伤职工达到退休年龄后,伤残津贴停发,但应开始享受基本养老保险待遇。XX《工伤保险条
2022-11-02 15,340
-
01:05
八级工伤具体能获赔哪些项目
八级工伤的赔偿项目,主要包括: 首先,赔偿项目包括了由社保部门所赔付的一次性的伤残补助金,一般标准为10个月的工资。 其次,是由用人单位进行一次性赔付的伤残就业补助金,标准为15个月工资,这项费用在职工提出离职申请,或者劳动合同到期时进行赔
1,694 2022.04.15 -
01:19
工伤6级伤残赔偿标准是多少
六级工伤的,一次性伤残补助金会先从工伤保险基金按伤残等级进行支付。 通常六级伤残的赔偿金额都是十六个月的本人工资。 用人单位会每个月月从工伤保险基金里面支付伤残津贴,六级伤残的是百分之六十的本人工资。 如果伤残津贴低于最低工资标准,那工伤保
2,564 2022.04.17 -
01:19
工伤九级有哪些赔偿
对于职工因工致残、被鉴定为九级伤残的情形,向其支付一次性伤残补助金的标准为九个月的本人工资。若合同期满、劳动关系终止,或职工本人提出解除劳动关系,则职工依法可以得到一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。前者由用人单位进行支付,后者由工
855 2022.06.22