已经退休的企业职工能办理劳动仲裁吗
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超过法定退休年龄或已领取基本养老金的工作者与用人单位发生劳动争议，不属劳动法调整，劳动仲裁不会受理的，此种情况得到当地的法院，走民事的渠道起诉。民事案件起诉条件：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
不能。依据我国相关法律的规定，申请劳动仲裁的主体是劳动者和用人单位，而劳动者退休后不再适用劳动法的规定，所以是不能申请劳动仲裁的。
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已经到了退休年龄,劳动仲裁还有权受理吗已经到了退休年龄，劳动仲裁没有权受理。 依据我国相关法律的规定，申请劳动仲裁的主体是劳动者和用人单位，而劳动者退休后不再适用劳动法的规定，所以是不能申请劳动仲裁的。 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： 1、因
2023.01.31 2,731 -
未办理退休能否申请劳动仲裁未办理退休仍未丧失劳动者主体资格，能申请劳动仲裁。劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止，丧失劳动者主体资格。用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
2020.11.08 200 -
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企业职工办理退休
领取流程企业职工退休： 1.市社会保险结算中心四楼人社局养老科对外窗口领取《企业职工退休审批表》 2.市社会保险结算中心一楼大厅1-6号柜办理退休档案审核 3.到市社会保险征缴中心办理退休变动手续(单
2022-04-11 15,340 -
劳动仲裁后已经离职
您先不用向法院起诉。首先，对于您来讲，仲裁裁决是支持了你的请求，裁决继续履行合同，也就是说你仲裁赢了，所以你不应该去法院起诉；再者，程序上来讲，即使起诉，你也应该去仲裁委员会所在地的基层人民法院起诉而
2022-03-25 15,340 -
离职协议已经签字完成还能办理劳动仲裁吗
一般来说签订离职协议说明用人单位与劳动者达成了合意是不支持劳动仲裁的，但是如果用人单位没有按照协议约定支付应有的经济补偿金或者工资以及相关待遇，侵犯了劳动者的合法权益，只要在一年的仲裁时效内，那么就可
2022-06-08 15,340 -
退休工人能否申请劳动争议仲裁, 退休后还能申请劳动仲裁吗
退休工人退休前的劳动争议纠纷，退休后在没有超过时效的，可以申请仲裁。 退休之前的劳动争议，劳动者虽然已经退休，但是主张的是之前的权利，没有超过仲裁时效的，可以申请劳动争议仲裁。 《劳动争议仲裁调解法》
2022-03-21 15,340
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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗劳动仲裁撤诉后，可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书
3,742 2022.05.11 -
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被辞退如何申请劳动仲裁被辞退申请劳动仲裁的流程如下：1、劳动者自被开除之日起一年内向仲裁委员会申请仲裁；2、提交书面仲裁申请；3、仲裁委在五日内决定是否受理；4、在四十五日内审理终结。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结
4,983 2022.05.11 -
01:20
劳动仲裁时效首先要明确一点，劳动仲裁不适用诉讼时效的规定。劳动仲裁的时效有如下几种情况： 1、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算； 2、劳动者与用人单位之间的劳动关系存续期间的劳动报酬争议，不受
11,103 2022.04.15
