您的位置:法师兄 > 精选问答 > 工伤赔偿后公司去医院报销合理吗?

工伤赔偿后公司去医院报销合理吗?

2023-07-17 20:15

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

四川在线咨询顾问团

2023-07-17回复

对于在医院的医疗费用,公司垫付了医疗费,工伤赔偿下来如果包括报销的医疗费,公司向伤者要回之前付的医药费,这样做合理,因为,单位参加工伤保险的,医疗费由工伤保险基金支付,单位不需要支付。但是,你要注意,很多时候,并不是所有的医疗费工伤保险基金都报销,而是符合工伤保险目录的才报销,工伤保险基金不报销的应该由单位支付,所以,你把工伤保险基金报销的医疗费给公司。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

按现行规定,职工工伤期间治疗工伤的医疗费用,可以全部报销的。工伤医疗中,不能报销的费用按所在省市规定分别情形由用人单位、工伤职工和医疗机构承担。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

不可以,进行了医疗保险报销的,原则上不能再申请工伤报销。否则违反医保办法报销的,由社会保险行政部门责令退回骗取的基本医疗保障基金支出,处以骗取金额二倍以上五倍以下罚款。

律师普法更多>>
  • 医保报销后保险公司理赔多少
    医保报销后保险公司理赔多少

    商业保险按照理赔的条件,目前市场上有报销型和给付型两类。报销型主要是根据具体发票金额予以报销,不管买多少家的保险,最终以发票金额为限。常见的产品如意外医疗、住院补偿医疗,社会医疗,城镇医疗和农村合作医疗。给付型主要是根据合同约定来看,只要符

    2020.11.30 198
  • 工伤是自己去医院还是公司带去医院
    工伤是自己去医院还是公司带去医院

    公司和个人都可以向劳动能力鉴定委员会申请工伤等级鉴定。只有在确定了工伤等级后才能知道由谁赔、赔多少钱。如果你确实构成了相应的工伤等级,由社保机构承担医疗费、康复费和一次性伤残补助金。如果你与公司解除劳动合同,公司还应向你支付一次性伤残就业补

    2020.01.11 796
  • 公司注销后工伤如何赔偿?
    公司注销后工伤如何赔偿?

    公司注销会进行清算,清算后留下的资产除去清算费用会用来优先支付工伤费用。《公司法》第一百八十六条清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,应当制定清算方案,并报股东会、股东大会或者人民法院确认。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资

    2020.08.30 147
专业问答更多>>
  • 工伤回去住院以后出院费报销公司赔偿?

    抛除其他因素,工伤赔偿有法律规定的程序和标准 一、持劳动合同和诊断证明、病历去工伤科申请工伤认定。(如果没有劳动合同,须先申请劳动仲裁确认与单位的劳动关系) 二、等《工伤证》下来后再去做劳动能力鉴定。

    2022-12-16 15,340
  • 工伤报销医院不报合理吗

    你好根据你的描述,提供以下意见供参考1、法律没有禁止工伤医疗可以看多家医院2、法律也没有规定工伤医疗医院的等级限制3、在工伤医疗中,只要是为了医治工作伤害的必要医疗费用,都应该纳入赔偿范围4、只要上述

    2022-03-22 15,340
  • 工伤去医院看病能报销吗

    1、工伤治疗费用一般是由公司出面办理报销手续,公司拖延不办理或协商不成,到人力资源和社会保障局投诉或到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 2、法律依据:《工伤保险条例》 第三十条职工因工作遭受事故

    2022-11-20 15,340
  • 后伤者不配合我去保险公司报销理赔

    发票在你这,他也报不了。稍微给点好处,就好说了。人嘛就贪点小便宜。你也把事解决了。交通事故后伤者不配合我去保险公司报销理赔

    2022-10-09 15,340
法律短视频更多>>
  • 工伤赔偿公司不赔怎么办 01:47
    工伤赔偿公司不赔怎么办

    工伤赔偿公司不赔,员工维权途径如下: 1、先申请工伤认定。职工作为申请人,在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内; 2、等工伤认定决定。劳动保障行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定; 3、单位不承认工

    751 2023.02.27
  • 员工工伤公司有哪些赔偿 01:15
    员工工伤公司有哪些赔偿

    员工工伤需要公司赔偿以下费用:第一,工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费,按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二,工伤治疗期间职工的工资福利待遇,用人单位应按月及时发放,若需要护工,产生的费用也应由用

    4,692 2021.04.25
  • 认定工伤后公司拒不赔偿怎么办 01:13
    认定工伤后公司拒不赔偿怎么办

    认定工伤后公司拒不赔偿,员工维权途径如下: 1、当事人之间协商; 2、向基层人民调解组织或企业劳动争议调解委员会等申请调解;与用人单位达成调解协议后,用人单位不履行调解协议的,可以向法院申请支付令; 3、申请先予执行。申请先予执行,应当符合

    319 2023.06.12
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?