劳动合同法里面工资支付时间怎么规定？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
第十三条用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的，支付周期不超过一个月 的工资，用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清；支 付周期超过一个月的工资，可以在约定的支付日期支付。 第十四条员工工资应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至劳动关系解除或者终止之日。 劳动关系解除或者终止时，员工月度奖、季度奖、年终奖等支付周期未满的工资，按照员工实际工作时间折算计发。 第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼
对内容有疑问，可立即反馈反馈
劳动合同未约定工资支付时间，其工资支付时间适用下列原则： 一、按照用人单位集体合同约定的支付时间支付。 二、集体合同未约定或者没有集体合同的，按其它职工或者单位统一规定的支付时间支付。
1.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 2.用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
-
劳动合同法工资支付的规定是怎样的劳动合同法工资支付的规定是： 1、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准； 2、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，用人
2022.04.17 1,102 -
劳动合同法未按时支付工资怎么办1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。 2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿动报酬低
2020.11.17 412 -
劳动合同法里面有规定有加班时间吗劳动合同法中规定的加班时间是，要严格按照劳动定额标准执行，用人单位不能强迫加班或者变相强迫加班。如果用人单位安排劳动者加班的，需要依法支付加班费用。
2020.09.21 123
-
劳动合同法里工资支付时间规定
依据《工资支付暂行条例》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第九
2022-04-22 15,340 -
劳动合同法里面工资的支付时间是怎么规定的
依据《工资支付暂行条例》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第九
2022-04-22 15,340 -
劳动合同法里面的“工资支付时间”怎么算？
依据《工资支付暂行条例》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第九
2022-05-08 15,340 -
劳动合同法里的工资的支付时间规定
依据《工资支付暂行条例》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第九
2022-05-08 15,340
-
00:55
劳动合同时间如何规定劳动合同时间的规定，可以分为三种情况： 1、固定期限：即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月； 2、无固定期限：即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳
1,901 2022.05.11 -
00:50
未与劳动者签订合同,支付几倍工资未与劳动者签订合同的，应当支付两倍工资。用人单证招录劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面的劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。支付两倍工资的时间应当从用工的第二
2,939 2022.04.17 -
01:12
劳动法规定标准工作时间工作时间，又可以称为“劳动时间”。主要指按劳动法的规定，劳动者在一昼夜以及一周之内从事劳动的时间。劳动者工作时间的长度主要由劳动法直接规定，或是由集体合同、或者是劳动合同进行规定。如果用人单位如果不遵守工作时间的规定，则要承担相应的法律责任
11,365 2022.04.15
