四级伤残的职工还可以享受提前退休待遇吗？
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只有工伤伤残等级达到一到四级的伤者职工才可以享受提前退休。根据《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
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工伤四级伤残可以享受的待遇有：保险基金按伤残等级一次性支付伤残补助金；保险基金按月支付伤残津贴；退休的工伤职工可享受基本养老保险待遇；单位和个人应以残疾津贴为基础缴纳基本医疗保险费。
工伤四级伤残的可得到一次性伤残补助金，数额为21个月的本人工资。退休前享有伤残津贴，为每月得到本人工资的75%，退休后，停发伤残津贴，员工享受基本养老保险待遇，但如果基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
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