劳动争议案件管辖法院如何确定？
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劳动争议的管辖法院由用人单位所在地或合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。但是需要注意的，劳动争议必须要先申请仲裁才可以起诉。
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》规定，劳动争议案件由用人单位所在地或合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。
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劳动争议案件如何确定管辖权劳动争议案中管辖权的确定如下：市、县仲裁委管辖本区域内的劳动争议；市仲裁委管辖区域内属企业发生的争议；地区仲裁委管辖企业或者是中央等发生的争议；省仲裁委一般管辖重大跨省、地方的劳动争议。
2020.01.18 125 -
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如何确定劳动争议案件的管辖权？在劳动争议案件中，管辖权属于劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。双方当事人分别向两个机构申请的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖；对仲裁裁决不服的可以起诉，劳动争议案件则由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民
2020.11.04 113
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劳动争议案件如何确定管辖法院
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人
2022-04-18 15,340 -
劳动争议仲裁管辖法院如何确定，如何确定劳动争议案件的法院管辖地
劳动争议发生后，大家首先都会想到申请劳动仲裁，但是该向哪个地方的劳动仲裁委申请呢或者说向哪个地方的劳动仲裁委提出申请比较有利于已方诉讼呢笔者建议通过以下几个方面来对照确定： 1、用人单位所在地的劳动争
2022-03-05 15,340 -
劳动争议案件管辖法院地如何确定
1、劳动争议仲裁的管辖地可以与劳动争议诉讼的管辖地不一致，还需要满足两个条件。 2、条件之一是劳动争议仲裁委员会的裁决书没有明确指定起诉法院。一般来说，仲裁裁决书在这方面的裁决有两种可能，一种是“不服
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劳动争议案件法院管辖是如何确定的？
我国《劳动法》等有关法律关于劳动争议案件受理范围的规定。根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定，劳动争议处理机构的受案范围是中国境内的企业和职工的下列劳动争议： (1)因开除、除名、辞退职工
2023-03-25 15,340
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劳动争议管辖法院的规定劳动争议案件由用人单位所在地，或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动争议实行仲裁前置程序，应当先向仲裁委员会申请仲裁，劳动争议由劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动争议处理机构的受案范围是中国境内的企业和职工
2,319 2022.04.17 -
00:59
劳动争议仲裁管辖地规定劳动争议仲裁管辖地规定于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条。劳动争议可以由合同履行地或者是单位所在地的仲裁委员会为管辖，这两个之间是没有先后顺序的，可以是由合同履行地，也可以是单位所在地管辖。如果双方分别向合同履行地和单位所在地
1,528 2022.04.17 -
01:14
买卖合同管辖法院如何确定买卖合同管辖法院的确定有以下两种方法： 1、买卖合同双方可以签订选择管辖的书面协议。合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖，但不得违
11,544 2022.10.12
