工伤赔偿协议的效力有哪些?
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签订了劳务协议,发生工伤怎么进行赔偿 劳动者出现工伤后，应该赔偿多少钱是没有明确规定的，法院只规定了赔偿的项目，具体数额要依据实际情况而定。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。 受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。 第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。 精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。
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工伤赔偿协议的效力是什么国家法律不禁止签订工伤赔偿协议。根据我国相关法律的规定，工伤赔偿协议是经双方协商一致自愿签订的，协议内容不违反国家法律、行政法规的强制性规定，不存在欺诈、胁迫或者乘人之危，双方应该根据协议的内容，履行工伤赔偿的协议。如果单位有过错，并且给职
2022.04.12 674 -
工伤私了赔偿协议具有效力吗对于工伤赔偿“私了协议”不应一概认定为无效，应当根据不同情形来具体认定。 用人单位违反国家强制性规定，为规避法律法规的制裁，损害劳动者利益，欺诈或胁迫劳动者签订的工伤赔偿协议应当被认定为无效。 当事人按照意思自治原则达成一致的协议，且用人单
2020.05.23 118 -
工伤赔偿协议书有法律效力吗在尚未认定工伤时，提前依法签工伤赔偿协议是有效的。工伤赔偿协议属于合同的一种，因此只要其意思表示是真实的，且不违反法律的规定，那么就是真实有效的，对于不履行协议的，可以起诉解决。
2021.03.07 161
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工伤赔偿协议有哪些法律效力
本案系原告要求撤销赔偿协议，并不涉及工伤赔偿的实体处理，案由为撤销权纠纷而非劳动争议纠纷。在被告单位向劳动与社会保障局申请工伤认定后，原告与被告单位达成赔偿协议，刘某某2的签字行为系职务行为，权利义务
2022-08-12 15,340 -
工伤赔偿协议的效力是哪些，我的工伤赔偿还写了协议
审查协议内容有无违法条款。双方达成的协议在一般情况下具有合同的性质,如果有效,法律将给予保护。作为了断双方争议的协议,合法是前提。合法的前提是协议中有无免除用人单位法定义务的条款、有无排除劳动者合法权
2022-09-02 15,340 -
工伤赔偿协议的效力
协议的内容没有违反国家法律、行政法规的强制性规定，不存在欺诈、胁迫或者乘人之危的情形，那么工伤赔偿协议是有效的，双方应当按照约定履行协议。其对双方都具有约束的效力。
2022-05-14 15,340 -
工伤赔偿协议的效力是否有效
工伤免赔协议无效，此种协议属于明显显失公平的情形，应当认定为无效。工伤职工有权在该协议签订之日起一年内请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。
2022-06-08 15,340
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安置补偿协议无效的情形有哪些安置补偿协议，即政府和被征收人签订的协议，从本质上来说，其属于行政协议，如果认定其无效，要根据法律规定来认定。 按照我国当前的法律规定，出现以下情形之一的，合同无效： 1、采用不正当手段订立合同，损害国家利益； 2、恶意和他人串通，损害国家
1,217 2022.04.17 -
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工伤可以有哪些赔偿工伤可以获得的赔偿主要包括以下三个方面： 1、医疗费，交通住宿费，住院伙食补助费，护理费，停工留薪期工资，残疾辅助器具等费用； 2，如果构成伤残的，那么还可以额外获得一次性伤残补助金，一次性就业补助金，一次性医疗补助金。根据不同的伤残等级，
853 2022.06.15 -
01:19
工伤九级有哪些赔偿对于职工因工致残、被鉴定为九级伤残的情形，向其支付一次性伤残补助金的标准为九个月的本人工资。若合同期满、劳动关系终止，或职工本人提出解除劳动关系，则职工依法可以得到一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。前者由用人单位进行支付，后者由工
1,034 2022.06.22
