三级工伤赔偿金是多少
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到当地人力资源和社会保障局咨询参考如下工伤保险条例 第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资； （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
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残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。三级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之八十。
员工发生工伤后，单位要承担相应的赔偿费用。如：挂号费、医疗费、药费、住院费、交通费等。停职留薪期间，原工资待遇不变。一般补贴23个月工资的伤残补助金；每月百分之八十工资的伤残津贴。如果伤残员工和单位解除了合同，可以一次性计发10年，十三个月原工资的一次性工伤医疗补助金，最少36个月工资的赔偿金。
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工伤三级的赔偿金额是多少(一)医疗费。 (二)住院伙食补助费。 (三)外地就医交通费、食宿费。 (四)康复治疗费。 (五)辅助器具费。 (六)停工留薪期工资。 (七)生活护理费。 (八)一次性伤残补助金。 (九)伤残津贴。 (十)一次性伤残就业补助金和一次性工伤医
2020.09.06 165 -
三级工伤赔偿款是多少（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：三级伤残为23个月的本人工资； （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：三级伤残为本人工资的80％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工
2020.07.10 208 -
三级工伤赔偿标准是多少三级工伤需要赔偿23个月本人工资的一次性伤残补助金，伤残津贴为本人工资的80%，工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
2020.10.05 149
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三级工伤赔偿金是多少？
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：三级伤残为２０个月的本人工资。 从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：三级伤残为本人工资的８０％。 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤
2022-03-24 15,340 -
三级工伤赔偿金是多少钱？
1、工伤三级伤残，员工可享受一次性伤残补助金为23个月的本人工资，并能按月领取津贴，津贴按照本人工资80%计算，不得低于当地最低工作标准。 2、法律依据《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一
2022-03-30 15,340 -
工伤三级赔偿金多少
职工因公致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇 1、从工伤保险基金按照伤残等级支付一次性伤残补助金，三级伤残为21个月的本人工资 2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，三
2022-04-10 15,340 -
三级工伤赔偿金多少？
职工因工致残被鉴定为三级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：三级伤残为２０个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴
2022-04-10 15,340
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01:35
三级工伤能赔多少万工伤是指劳动者因工作致残，而三级工伤属于工伤等级中比较严重的情形，因此，劳动者可以获得较多的赔偿。根据实践中的真实案例，被认定为三级工伤的劳动者至少可以获得数十万元的赔偿，具体的赔偿数额要根据劳动者的工资水平，以及当年度城乡职工人均收入水平
1,646 2021.03.24 -
00:50
二级工伤赔偿多少钱因工伤事故导致的二级人体损害伤残，除了实际支出的医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，《工伤保险条例》还详细规定了不同额度的赔偿。如果是因工致残被鉴定为二级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。并从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助
1,873 2022.04.17 -
01:12
工伤5级伤残赔偿标准是多少工伤是指职工在劳动或工作工程中受到的伤害。工伤构成五级伤残的，依据《工伤保险条例》第三十六条的规定，有以下赔偿标准： 1、按照五级伤残的标准，从工伤保险基金中支付18个月的权利人本人工资作为一次性伤残补助金； 2、保持劳动关系的，用人单位可
2,095 2021.03.24
