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公司终止劳动合同怎么处理

2023-07-05 14:21

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2023-07-05回复

公司要是违反法律规定终止了与女职工的劳动合同的,女职工可以选择及时去申请仲裁解决: 1、申请仲裁前需要准备如下材料: (1)填写的劳动争议申诉书要一式三份; (2)到工商局查询用人单位的工商登记资料一份; (3)女职工本人的身份证复印件一份; (4)复印证据资料一式三份,如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。 收集准备好上述材料之后,接着就向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁,一般都是向所在区、县的劳动仲裁委员会申请仲裁。

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公司终止劳动合同赔偿标准如下:由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月;劳动者患病或非因工负伤,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,应发给不低于6个月工资的医疗补助费。

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