您的位置:法师兄 > 精选问答 > 合同上说不能退货怎么办?

合同上说不能退货怎么办?

2022-05-16 16:02

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

内蒙古在线咨询顾问团

2022-05-16回复

你们双方可以协商解决,协商不了可以向法院起诉。因提供的信息有限,需要进一步确认。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

可以看卖家商品主图右侧是否有一个“7”字样的标志,如果没有,那卖家商品是没有7天退货承诺或7天无理由退换服务。如果卖家聊天记录中及宝贝描述中也没有7天退货承诺,那卖家可以拒绝主观原因的退换货要求。淘宝没有要求卖家不支持该服务就需要注明,卖家选择不加入该服务就可以了。平台在介入处理时,对没有退货承诺的商品不能进行强制退货,因卖家并未有违背承诺的行为。

张神兵律师

广东律参律师事务所

通常情况下不能退款。因为当事人双方可以自主的约定合同的内容,经双方当事人认可签字的,合同成立并生效,当事人需要按照合同约定的内容履行义务。依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。

律师普法更多>>
  • 上班说不签合同怎么办?
    上班说不签合同怎么办?

    上班不签合同可以向用人单位所在地的劳动保障部门投诉,用人单位与劳动者自用工之日起应当签订劳动合同,如果超过一个月不满一年用人单位没有签书面劳动合同的,要向劳动者每月支付二倍的工资。

    2020.09.07 128
  • 法律上说不能解除劳动合同怎么办?
    法律上说不能解除劳动合同怎么办?

    用人单位不得解除劳动合同的情形可参照《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条——劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病

    2020.09.24 143
  •  合同法规定不予退货 怎么办
    合同法规定不予退货 怎么办

    合同约定不予退款是否合法视具体情况而定。 如果因为合同上写着不予退款,取得不当利益,造成他人损失的,则该条款不合法,应当将取得的不当利益返还受损失的人。如果没有取得不当利益,没有危害合同当事人的利益的,则该条款合法。 根据法律规定,原则上,

    2021.01.28 308
专业问答更多>>
  • 合同到期了但是货不能退怎么办

    我们遇到一个问题就是:我们(供应商)与一家超市签合同做事,一年合同到期了,超市找个种理由拖延4个月还没签订新合同,而且口头叫我们继续做下去,合同还在整理.期间有别的供应商来叫退场(已有3次).如果我们

    2022-01-08 15,340
  • 淘宝退货说物品与描述不符又不能退款怎么办

    首先,联系卖方是否在交易过程中有误解,交易是双方互相努力的,希望双方协商中友好地解决问题。如果实物与商品说明不一致,首先要联系卖方,协商退货等。收到货物签字后,在物流公司的情况下,请当面检查货物。如果

    2021-10-01 15,340
  • 商家不退货怎么办,不退货怎么办

    第二十四条经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的消费者可以依照国家规定当事人约定退货或者要求经营者履行更换修理等义务。没有国家规定和当事人约定的消费者可以自收到商品之日起七日内退货;七日后符合法定解

    2022-03-23 15,340
  • 商家不退货不退货怎么办

    如果是在收到货7天内,你可以把货发回去,有可能要承担运费。 理由是:经营者采用网络、电视、电话、邮购等方式销售商品,消费者有权自收到商品之日起七日内退货,且无需说明理由,但下列商品除外: “(一)消费

    2022-03-19 15,340
法律短视频更多>>
  • 合同上不写工资怎么办 01:11
    合同上不写工资怎么办

    合同上不写工资,劳动者可以到劳动行政部门投诉,根据我国劳动合同法的有关规定,劳动报酬是劳动合同应当具备的条款。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动

    3,134 2022.05.11
  • 上班没有签合同被辞退怎么办 01:11
    上班没有签合同被辞退怎么办

    上班没有签合同,被辞退,劳动者可以主张以下权益:未签订劳动合同的情况下,劳动者可以主张用人单位支付双倍工资的补偿。具体时间为:从用工一个月开始,到用工满一年时止的十一个月双倍工资。劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工,只有符合法定的条件和

    2,333 2022.04.17
  • 上班公司不给签合同怎么办 01:30
    上班公司不给签合同怎么办

    到公司上班没签合同劳动者可以要求就超过一个月不满一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿,随时可以向劳动行政部门举报。公司没签劳动合同,劳动者在辞职时不需要提前声明,可以随时离职。按照我国法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者

    746 2022.06.22
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?