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拖欠工资立案多久查结1、人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结； 2、劳动仲裁自立案之日起,四十五日内结案,案情复杂,经劳动仲裁委主任批准,可延长十五日； 3、人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长
2020.01.19 248 -
拖欠多少工资立案拖欠工资的劳动争议案件没有立案的数额要求。只要用人单位存在违法拖欠劳动者工资的行为，劳动者在知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内申请仲裁，且资料齐全的，有管辖权的劳动争议仲裁委员会应当受理。
2020.10.12 113 -
拖欠工资多久可以立案举报用人单位提起劳动者工资的，在拖欠劳动者工资之日起随时可以向劳动行政部门举报。劳动者超过2年未举报并且劳动行政部门超过2年未发现的，劳动保障行政部门不再查处。 劳动保障行政部门应当自立案之日起60个工作日内完成调查，情况复杂的，经劳动保障行政
2021.01.09 131
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拖欠工资立案多久
【法律意见】 拖欠工资是劳动争议，劳动争议仲裁是诉讼的前置程序，劳动争议仲裁时效为一年，自劳动关系解除或者终止时起算。
2022-07-09 15,340 -
拖欠工资多久立案
在很多时候我们会认为，只要对方拖欠工资就犯有恶意欠薪罪，其实不是的，并不是所有拖欠工资的行为都犯有恶意欠薪罪。很多时候的欠薪属于劳动纠纷，更多需要经过劳动仲裁或者是地方劳动局进行调解处理，但并不构成犯
2022-07-15 15,340 -
拖欠工资多久会立案
应认定构成的几种情形： 1，劳动行政部门即各级劳动监察大队已向用人 恶意欠薪 单位送达《行政处罚决定书》，责令用人单位限期支付劳动者劳动报酬。 2，各级劳动争议仲裁委员会已向用人单位送达《劳动争议仲裁
2022-08-15 15,340 -
拖欠工资立案多久开庭
1、根据我国《民事诉讼法》第一百二十五条，“人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。 2、组成合议庭。 3、调解。 4、通知开庭综上，从立案到开庭大
2023-02-15 15,340
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01:03
拖欠工资多久能起诉我国法律对于拖欠工资多久才能起诉并没有明确规定，一般只要发生工资拖欠的情况，员工便可以起诉。但是，在发生拖欠工资的情况时，当事人之间可以先行协商，在协商不成或者达成和解协议后仍不履行的，还可以向调解组织申请调解。如果还不能解决问题的，可以向
1,712 2022.04.17 -
01:01
工资多久不发算拖欠在公司中，员工的工资要按月支付，如果没有按月支付，则可以认为拖欠工资。个人签定劳动合同的，那么就按照劳动合同上规定的工资，按日计算，就算拖欠一天，也是违反劳动法的行为；若个人没有签定劳动合同的，则按照公司每月的财务日计算，比如，公司都是每月
3,870 2022.04.17 -
01:18
拖欠工资起诉多久能拿回工资在法院起诉被拖欠工资的时候，通常在三个月或者六个月之内就会得到结果，相关部门在适用于普通程序审理的问题案件，都会在立案那一天起在六个月之内结束审查，除非在遇到特殊的情况下，相关负责人同意后，往下延长六个月，如还需延长可上报上面相关部门得到批
4,386 2022.04.17
