正式员工离职手续如何办理步骤
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
正式员工离职手续办理流程： 1、如果当事人的劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。 2、根据当事人工作岗位，由人力资源部逐级报请，有些只需部门主管批准，有些岗位级别高的需经总经理、董事长批准后，人力资源部通知当事人的部门领导安排工作交接。 3、当事人需要按公司的《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接（各公司规定不同），财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成。 4、工资中涉及保险，人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续。用人单位会在15日内办理人事档案和社会保险关系转移手续，当事人应该落实办理情况并索要相关书面办理资料。 5、人力资源部统计其本月考勤，报上级领导批示，到工资结算日发放当事人的工资。 6、人力资源部办理劳动合同终止手续并给当事人开出《解除劳动合同证明》，《解除劳动合同证明》是到下一个新单位需要的，只要是正规大单位，一般都会要求出具的，有备无患。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
-
办理离婚手续步骤夫妻双方感情破裂，无法走到尽头的话会选择离婚解决，根据现行的法律法规，离婚会有两种形式，协议离婚和诉讼离婚。夫妻双方要是协商一致选择协议离婚的，只需要带上双方的身份证、结婚协议书还有结婚证等资料到一方户口所在地的婚姻登记管理机关办理离婚登记
2022.04.12 427 -
员工如何办理离职手续员工辞职应当办理的手续有： 1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。 2、办理工作交接。 3、归还公司财物、文件资料及清偿债务。 4、退还员工证件及结清工资。 5、如是公司提出解除劳动合同的，按照劳动合同法的规定向员工支付经济补偿金。
2020.08.02 403 -
办理离婚手续的步骤自《民法典》颁布后，离婚手续的办理增加上“离婚冷静期”这一环节。办理离婚手续首先需要夫妻双方协商一致，共同签订好离婚协议书。其次携带相关证件和材料前往离婚登记书办理手续，提交材料后需经过30日的离婚冷静期，冷静期中双方无异议的情况下方可办理
2022.04.13 474
-
员工离职手续办理步骤
1、领取表格，到政治部人力资源部领取或网上下载《员工离职申请表》2、离职员工应按照要求填写《员工离职申请表》，提交科室负责人审批；3、科室负责人应与员工进行离职面谈，了解员工离职原因。并与人力资源部进
2022-09-14 15,340 -
正式员工离职手续如何办理
正式员工离职手续办理流程： 一、如果您的劳动合同还没到期： 1、需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。 2、由人力资源部逐级报请，经总经理、董
2022-04-06 15,340 -
员工如何办理离职手续有什么步骤
员工与单位正式签订劳动合同的情况下，员工提前离职的方式有三种选择： 一、与单位协商解除劳动合同 操作注意事项： 1、违约金 如双方在劳动合同中约定了培训、保密、其他因员工违约给用人单位造成经济损失违约
2022-04-23 15,340 -
员工正式离职手续是如何办理的
正式员工离职手续办理流程： 1、如果当事人的劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。 2、根据当事人工作岗位，由人力资源部
2022-04-09 15,340
-
01:21
楼房过户手续步骤楼房过户手续步骤，一般有以下的四个步骤，具体如下： 1、卖方要配合买方进行产权调查。包括：审定房屋产权的完整性、真实性、可靠性，要注意产权证上的业主姓名与售房者是否相符，有无抵押或共有人等； 2、买卖双方签订购房合同，详细签订房价，付款方式
2,057 2022.04.18 -
01:36
如何办理离婚手续?如何办理离婚手续，要根据采取哪种离婚方式来确定，目前我国的离婚方式包括协议离婚与诉讼离婚方式两种。 1、诉讼离婚的流程如下： （1）向法院提起民事诉状； （2）法院立案，15天以内组织夫妻双方进行诉前调解； （3）调解不成功，在1个月左右会
592 2023.01.04 -
01:09
离婚 手续如何办理如果双方自愿协议离婚，前往任一一方户口所在地的民政局离婚登记处办理离婚即可，办理离婚登记手续需要提供以下材料：1、离婚双方的身份证和户口本；2、离婚双方的结婚证；3、经双方签字的离婚协议；4、离婚证上所需照片。离婚登记必须离婚双方本人办理，
818 2022.04.17
