企业职工非因工死亡就业待遇
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在职职工因病或非因工死亡待遇：遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。
对供养亲属抚恤金的支付标准仍维持原有的标准，即支付标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。该项待遇为长期待遇，一旦供养亲属具备、恢复能力或者死亡的，供养亲属抚恤金即停止发放。
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企业职工非因工死亡应享受哪些待遇如果企业职工非因工死亡，但按规定缴纳基本养老保险的，可依法享受养老保险的待遇；根据法律规定，参加基本养老保险的个人，非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。
2020.03.01 186 -
企业职工非因工死亡应享受哪些待遇？企业职工非因工死亡应享受的待遇有：劳动保险基金会发放企业职工所属企业全部职工平均工资的2个月工资为丧葬补助费；除丧葬补助费外，劳动基金保险还会为死亡职工的直系亲属发放亲属救济费，亲属救济费按照死亡职工供养的直系亲属人数来确定（供养直系亲属1
2020.11.29 230
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企业职工非因工死亡待遇
一、企业职工非因工死亡，发给丧葬费2000元；死者死亡时有直系亲属（包括父母、配偶、子女）的，其一次性救济金计发月数从7个月调整为15个月。一次性救济金计发基数为死者生前最后一个月工资或养老金（纳入基
2022-01-20 15,340 -
企业职工非因工死亡的待遇
具体与用工单位协调，如果协商不好，以下方案可供参考 二、职工因病死亡待遇 （一）职工因病或非因工负伤死亡时、退休养老后死亡时或非因工伤残完全丧失劳动力退职后死亡时，发给丧葬补助费和供养直系亲属救济费。
2022-01-18 15,340 -
企业职工非因工死亡时的死亡待遇
《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条乙、工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资一个月。另由劳动保险基金项下，按其本企业工龄的长短，付
2022-05-10 15,340 -
企业职工非因工死亡家属待遇
企业在职职工本人因病或非因工死亡后符合政策规定条件的，其家属可以享受丧葬费、职工遗属生活困难补助费和供养直系亲属救济费。 职工因病或非因工负伤死亡时、退休养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死
2022-01-19 15,340
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工伤职工的工伤待遇由谁支付工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。
2,208 2022.05.11 -
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因工死亡如何认定因工死亡的认定首先要求被认定为工伤，依据我国相关法律规定，可以被认定为工伤的情形主要有以下几种：第一种是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，第二种是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；这
7,499 2022.04.15 -
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倒闭企业职工补偿标准倒闭企业的职工补偿标准为：根据《劳动合同法》的相关规定，补偿标准按员工在本企业的实际工作年限计算，每满1年需向员工支付1个月工资；满6个月不满1年的，则按1年计算；不满6个月的，按0.5个月的工资标准进行赔偿。月工资的标准为，员工在劳动关系
3,730 2021.04.25
