没有签订劳动合同被辞退，怎么办
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劳动法、劳动合同法、社会保险法出台之后，公司必须要和劳动者签订合同、购买社保，其中工作十多年的劳动者为了保住自己饭碗，而不敢跟公司提出签订劳动合同、买社保，导致自己的合法权益受到损害。有部分劳动者或许不知道要签订合同，购买社保，不知道公司要赔偿。当劳动者被公司辞退了，他们可以获得哪些赔偿？ 劳动者首先要知道构成何种法律关系。 工作十几年即使没有签书面合同，也是有劳动关系的，已经构成无固定期限劳动 十多年来，双方没有签订书面劳动合同，实际上形成了无固定期限劳动合同。用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金。但其追偿的时效是1年。而现在大部分工作年限已过追诉时效，故无法要求公司支付双倍工资。 用人单位不与劳动者签订劳动合同，可以向劳动监察部门投诉，一经查实，劳动行政部门可以责令单位改正，并可以给予罚款的处罚。 没有签合同怎么赔？ 双方没签书面劳动合同，可以要求支付入职满一月以后11个月的双倍工资，但其追偿的时效是1年。而现在已过追诉时效，故无法要求公司支付双倍工资。 没有社保怎么赔偿？ 公司没有交社保，可以要求公司补缴社保金，只能要求公司补缴公司承担部分。劳动者与用人单位因社保办理手续、社保费缴纳问题出现争议，应该到劳动监察投诉，由劳动监察负责解决。当没有办理社保、又不能够补办的情况下，劳动者可以申请劳动仲裁，解决双方因赔偿损失而产生的纠纷。 被辞退了怎么赔？ 要根据劳动者在该用人单位工作的时间，劳动者每工作满一年，用人单位就要支付一个月的工资，六个月以上不到一年，也要按照一年计算，支付一个月的工资。不满六个月的，用人单位就要支付半个月的工资。这里一个月的工资指劳动者离职前十二个月的平均工资。 没有签订劳动合同、没有办理社保，这些属于劳动者的合法权益，劳动者敢于跟公司提出。一旦劳动者提出签合同，买社保的要求，公司还是无动于衷的话，建议到劳动监察部门进行投诉。若无法解决，建议让律师介入，可以在右上角选择。
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劳动者无合同被无故辞退的，可以在不签订劳动合同的情况下，要求赔偿并申请劳动仲裁支付双倍工资。被辞退的经济补偿，按照劳动者在本单位工作年限每满一年一个月的工资标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，给予劳动者半个月工资的经济补偿。
用人单位无辜辞退劳动者，应给予劳动者二倍的补偿。请将你的考勤记录、工资单据、工作牌、转正申请表等相关证明信息，你可以与单位协商，也可以直接申请劳动仲裁。希望你能拿回属于自己的权益。
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没有签订劳动合同被辞退怎么办劳动者无合同被无故辞退的，可以在不签订劳动合同的情况下，要求赔偿并申请劳动仲裁支付双倍工资。被辞退的经济补偿，按照劳动者在本单位工作年限每满一年一个月的工资标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，给予劳动者半个月工
2022.04.16 2,473 -
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没有签订劳动合同，被辞退时怎么办？劳动者无合同被无故辞退的，可以在不签订劳动合同的情况下，要求赔偿并申请劳动仲裁支付双倍工资。被辞退的经济补偿，按照劳动者在本单位工作年限每满一年一个月的工资标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，给予劳动者半个月工
2020.11.13 340
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没有签订劳动合同，被辞退怎么办？
1、公司没有合法理由辞退你属于违法解除劳动关系，可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动关系的，不但要全额支付工资，还应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍
2022-04-25 15,340 -
没有签订劳动合同被辞退怎么办
单位的做法是违法的，首先您可以要求单位支付没签合同期间的双倍工资，其次您可以要求单位支付违法解除劳动关系的经济赔偿金，建议搜集你跟单位之间存在事实劳动关系的证据然后去申请劳动仲裁。
2022-02-16 15,340 -
没有签订劳动合同合同被辞退怎么办
没签订劳动合同的劳动者被辞退可以采取以下措施： 一、劳动者未与用人单位签订劳动合同，被辞退时应注意收集可以证明双方劳动关系的相关证据及材料，如工资条、工牌、工装、工资转账记录、考勤记录、社保缴纳记录、
2022-04-10 15,340 -
没签订劳动合同被辞退怎么办？
没有签订劳动合同的话需要证明你们之间存在了劳动关系，《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除
2022-02-20 15,340
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01:13
劳动合同没签被辞退怎么赔偿劳动合同没签被辞退，赔偿的规定如下：未签劳动合同被辞退，劳动者可以要求用人单位支付经济赔偿金或赔偿金，以及超过一个月未满一年未签订劳动合同时间内的双倍工资。如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人
2,316 2022.04.17 -
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上班没有签合同被辞退怎么办上班没有签合同，被辞退，劳动者可以主张以下权益：未签订劳动合同的情况下，劳动者可以主张用人单位支付双倍工资的补偿。具体时间为：从用工一个月开始，到用工满一年时止的十一个月双倍工资。劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和
2,337 2022.04.17 -
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不签劳动合同被辞退怎么补偿不签劳动合同被辞退的补偿，一般可以分为以下的四种情况，具体如下： 1、用人单位向劳动者支付双倍工资； 2、按年限计算标准向劳动者支付补偿金； 3、按工资计算基数，即劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资的标准支付补偿金。 经济补偿
1,701 2022.04.17
