劳动者的工作时间怎样规定的？
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标准工作时间，也叫标准工时工作制。标准工时工作制是我国现行工时制度的一种形式，是法律、法规规定的在正常情况下普遍实行的工作时间。标准工时工作制包括两方面的内容，即劳动者每日工作时间和劳动者每周工作时间。日工作时间也叫工作日，指法律、法规规定的劳动者在每昼夜(24小时)内的劳动工作时数。标准工作日，也叫标准工作时间，是指在正常情况下，劳动者都执行的日工作时间。《劳动法》第36条规定劳动者每日工作时间不超过8小时，这是日工作时间的最高限，就是标准工作时间，标准工时工作制的日工作时间就是8小时。周工作时间，也叫工作周，是指劳动者在每周(7天)内的劳动工作时间，《劳动法》把劳动者每周工作时间规定为不超过44小时，即每周工作不超过五天半。后来，国务院颁布《关于职工工作时间规定》将职工每周工作时间规定为40小时，即每周工作五天，这就是标准工时工作制的周工作时间。显然标准工时工作制的日工作时间为8小时，周工作时间为40小时(五天)，一周内休息两天。标准工时工作制适用于企业、事业单位、社会团体和国家机关，是我国现行的一种工作时间制度。
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国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
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劳动者个人工作时间怎么规定的劳动者的工作时间的规定：每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时，且每周至少休息一日；但如果用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商的，可以延长工作时间，但一般每日也不得超过一小时等。
2020.04.29 129 -
劳动法规定的工作时间是怎样的劳动法规定劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处
2020.08.04 108 -
劳动法规定的工作时间是怎样的劳动法规定的工作时间：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身
2022.04.13 707
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户外工作者劳动时间的规定
不超过8小时，用人单位由于生产经营需要，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。望采纳
2022-10-05 15,340 -
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原《劳动法》关于工作时间的条款： 第四章工作时间和休息休假 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当
2022-03-21 15,340 -
劳动法规定的工作时间是怎样的？
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2022-06-12 15,340 -
劳动法规定工作时间是怎样规定的
《劳动法》规定劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，若安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
2022-11-04 15,340
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01:12
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11,402 2022.04.15 -
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1,918 2022.05.11 -
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