劳动合同法第三十八条都包括哪些内容
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根据《劳动合同法》第十八条，劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
经济补偿标准为：经济补偿金按当事人在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向当事人支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向当事人支付半个月工资的经济补偿。其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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2022.03.29 1,362 -
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2020.03.09 481 -
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2020.12.01 149
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2022-04-02 15,340 -
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2022-11-05 15,340 -
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2022-04-13 15,340 -
劳动合同法第三十四条的内容包括哪些内容
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2022-09-22 15,340
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2,742 2022.04.17 -
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4,309 2022.04.15 -
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989 2022.04.17
