由于工资困难公司不陪产假怎么办
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如果公司不给陪产假，劳动者可以采取下列方式维权：与公司协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对劳动仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。陪产假即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。
公司几个月不发工资怎么办，可以先试着与公司进行协商，看看公司是一个怎样的态度，如果协商无法解决的话，则可以申请工会等组织进行调解，要是调解还不能解决的，那么就只有通过仲裁和诉讼的法律途径进行解决了。千万不要用过激的言行(如：跳楼讨薪、跳桥讨薪、绑架老板等方式)来处理，以免事态恶化，使自己受害更加严重或者使自己从受害方变为加害方。
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公司不给陪产假怎么办公司不给陪产假，劳动者可以通过以下方法维权：与公司协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对劳动仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。陪产假即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。
2020.02.18 1,427 -
公司有陪产假有工资吗？法定的陪产假期间应该是有工资的。符合法律以及法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其它福利待遇。陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种，一种是若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的
2020.10.29 521 -
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公司不给陪产假工资怎么办
用人单位与劳动者发生劳动争议,协商不成，搜集有利证据向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
2022-07-29 15,340 -
因公司资金困难拖欠工资怎么办
可以与工会协商延期支付，可以延期支付的最长时间，由各省、直辖市、自治区规定，一般为一个月。上海市人力资源社会保障局《上海市企业工资支付办法》沪人社综发〔2016〕29号十、企业确因生产经营困难，资金周
2022-10-01 15,340 -
公司不给陪产假又不给工资怎么办
按规定，女职工生育，若女方未达到晚育年龄，则男方享有3天陪产假；如实行晚婚晚育又领取《独生子女优待证》的，产假期间给予男方看护陪产假10天，且都是带薪假。如果公司不给陪产假或陪产假工资你可以去劳动局投
2022-03-12 15,340 -
合肥陪产假公司不发假期工资怎么办
用人单位与劳动者发生劳动争议,协商不成，搜集有利证据向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
2022-08-01 15,340
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01:18
低保户属于一般困难还是困难低保户属于农村绝对贫困家庭。低保户是指家庭人均月收入，低于市低保标准的居（村）民，享受国家最低生活保障补助的家庭。享受该待遇的家庭主要是以下四类： 1、无经济来源、无劳动能力、无法定赡养人或抚养人的居（村）民； 2、领取失业救济金期间，或失
9,517 2022.05.11 -
01:09
困难证明怎么开?困难证明的开具方式如下：由困难家庭向所在社区居委会或村委会，写出家庭贫困申请并提供相关证明材料，所在社区居委会或村委会，进行入户调查了解情况后，对情况属实的，签署意见并加盖公章。由本人将社区居委会或村委会，加盖公章的个人申请及相关证明材料，
16,185 2022.05.11 -
00:57
公司发不出工资怎么办公司发不出工资的处理如下： 1、劳动者可以到劳动监察委投诉； 2、可以到当地的劳动争议仲裁委员会，申请仲裁，要求支付工资； 3、可以与公司协商要求支付工资； 4、可以向人民法院起诉； 5、可以要求第三方介入。根据相关规定，用人单位有下列侵害
2,144 2022.10.08
