工资补偿金的计算方法
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计算工伤赔偿待遇的方法:配偶的供养亲属抚恤金=工伤职工生前本人工资×40%;丧葬补助金=当地社平工资×6;护理费=统筹地区上年度职工月平均工资×50%/40%/30%;一次性工亡补助金=上一年度全国城镇居民人均可支配收入×20;其他。
如果公司提前一个月通知员工裁员,补偿金额为员工平均工作年限,乘以员工前12个月的税前总收入。工作年限不足半年的,按半年计算,超过半年的,按一年计算。如果单位不提前一个月通知员工,那么除了刚才的金额,还要加一个月的基本工资作为代通知金。
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经济补偿金的月工资的计算方式
经济补偿金的月工资的计算方式有以下: (1)经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收人; (2)劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标
2022.09.30 1,571 -
拖欠工资赔偿金的计算方法
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工伤补偿的计算方法
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2020.09.05 94
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2022-05-11 15,340 -
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2022-04-25 15,340 -
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2022-03-21 15,340 -
工龄补偿金的计算方法
①自己辞职没有补充; ②合同到期或公司依法辞退工龄每一年补偿一个月,你这个应该是9个月; ③公司违法解除双倍补偿,即在②的基础上乘以2。 *注意: 1、遇到法律问题应未建立正式委托关系之前的律师解答,
2022-02-01 15,340
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工资应该按照如下方法来计算: 1、劳动者的工资总额是其基本工资加上奖金、津贴和补贴、和其他的工资收入; 2、日工资=月工资收入除月计薪天数;小时工资=月工资收入除(月计薪天数乘8小时)。 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职
5,133 2022.05.21 -
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经济补偿金如何计算
经济补偿金计算标准: 1、计算基数,按照员工离职前十二个月的平均应发工资计算,其中包含绩效奖金、年终奖、各类津贴和福利补贴等等货币性质的收入,在劳动法中规定有关社平工资三倍的限制,是否分段需要结合当地的实际情况; 2、计算年限,按照员工在本
17,626 2022.04.17 -
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企业拆迁的补偿项目及计算方法
被拆迁企业,企业拆迁的补偿项目及计算方法如下: 1、土地或者房屋的价值补偿,主要指的是土地区位补偿价和房屋重置成新价; 2、装修附属物的补偿项目,此项目的补偿内容较为固定,弹性空间不太大,针对拆迁企业主要则是应该要仔细审查评估报告是否存在缺
554 2022.04.17