劳动者被依法追究刑事责任，劳动者被依法解除劳动合同的，如何处理
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“被依法追究刑事责任”是指：被人民检察院免予起诉的、被人民法院判处刑罚的、被人民法院依据《刑法》第三十二条免予刑事处分的。劳动者被人民法院判处拘役、三年以下有期徒刑缓刑的，用人单位可以解除劳动合同。
劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以即时、无经济补偿的解除劳动合同。如果被追究刑事责任的状态已经结束，用人单位不得在以此为由解除劳动合同。
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被追究刑事责任的劳动者可以解除劳动合同吗可以，劳动者被追究刑事责任，用人单位可以解除劳动合同。不过，用人单位认为劳动合同可以继续履行的话，也可以不解除劳动合同。如果劳动者被管制或者监外执行或缓刑，用人单位不解除合同的，有义务配合当地公安机关对犯罪分子进行监管。
2020.06.08 182 -
劳动者可以依法解除劳动合同么劳动者可以无条件解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，劳动者可以立即解除劳动合同。
2020.03.16 180 -
劳动者如何追究刑事责任用人单位可单方解除劳动合同。判刑后公司可以解除劳动合同。员工涉嫌刑事犯罪的，如果未被人民法院判刑的，不算被追究刑事责任，用人单位不能解除劳动合同。
2020.09.24 140
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劳动者被依法追究刑事责任的，劳动者被依法解除劳动合同的法定条件
劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第29条规定：“劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可依据劳动法第二十五条解除劳动合同。‘被依法追究刑事责任’是指：被人民检察院免予起
2022-01-08 15,340 -
劳动者被依法追究刑事责任的, 用人单位可以解除劳动合同
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （六）被依法追究刑事责任的。 原劳动部发布的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》中这样解答：“‘被依法追究刑事责任’是指
2022-03-14 15,340 -
劳动者被依法追究刑事责任的劳动者可以解除劳动合同并形成新的罪刑
可以，但需要看是具体的那种刑事责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(六）被依法追究刑事责任的。用人单位可以与被依法追究刑事责任的劳动者解除
2022-02-14 15,340 -
劳动者被依法追究刑事责任的用人单位能否解除劳动合同
根据劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干若干问题的意见》第29条的理解：劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可依据劳动法第二十五条解除劳动合同。“被依法追究刑事责任”是指：被人民检察院免予
2022-03-13 15,340
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01:10
被迫解除劳动合同条件员工被迫解除劳动合同的条件有： 1、用人单位没有按照劳动合同的约定为员工提供劳动条件或劳动保护的； 2、用人单位没有按照劳动合同的约定足额、及时向员工支付劳动报酬的； 3、用人单位没有依法为在职的员工缴纳社会保险费的； 4、用人单位的规章、
2,624 2022.04.15 -
01:17
非法解除劳动合同认定非法解除劳动合同的认定标准为： 1、女职工处于怀孕期、产期、哺乳期时，用人单位解除与员工的劳动合同； 2、劳动者在本单位患上职业病，或者因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的情况时，用人单位强行解除劳动合同的情形； 3、职工在本单位连续工作
3,894 2022.04.15 -
01:17
劳动者开始依法享受基本养老保险待遇劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的条件有两个： 1、养老保险缴费年限满15年； 2、劳动者达到退休年龄且办理退休手续。 城乡居民养老保险的养老金包括两个部分：基础养老金和个人账户养老金。其中基础养老金的最低标准由中央确定，地方政府可适当提
5,049 2022.06.22
