公司没交社保是否有法律责任
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
根据相关规定，用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，可以要求单位补缴，另外还需要承担的赔偿责任包括： （一）赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。 （二）承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。 （三）承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。 （四）承担基本养老保险有关的罚款等费用。 （五）赔偿给劳动者造成的其它费用损失。 如果用人单位未为劳动者办理社会保险，劳动者要求赔偿损失的，可以直接申请劳动仲裁。
-
公司执事是否负有法律责任？总公司和分公司有连带法律责任。分公司是总公司的分支机构，代表总公司对外从事民事活动，其行为的后果由总公司承担。分公司的财产归属于总公司，没有独立的财产，与总公司在经济上是统一核算的，其在经营活动中的负债由总公司负责清偿。
2020.03.09 1,012 -
公司股东有没有法律责任1、遵守法律、行政法规和公司章程； 2、按时足额缴纳出资，不得抽逃出资； 3、不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；应当依法承担赔偿责任；等等。
2020.11.21 324 -
公司的独资人是否有法律责任自然人独资有限公司法人是需要承担连带责任的。因为公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。自然人独资企业也就是指由一个自然人投资，全部资产为投资人所有的营利性经济组织。
2020.04.08 269
-
公司没给交社保是否有赔偿
根据2008年 1月1日起施行《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动 合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 第四十七条经济补偿按劳动者
2022-04-05 15,340 -
公司辞退我，没交社保，公司有责任赔偿吗？
公司辞退我，没交社保怎么赔偿？如果用人单位无正当理由辞退劳动者，被认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定违法解除劳动合同情形的，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资。 如果工作是
2022-05-05 15,340 -
公司没有订立劳动合同是否有法律责任
用人单位未签订劳动合同的法律责任：自用人之日起一个月内未签订劳动合同的，应当补充劳动合同；一年以上未签订的，视为无固定期限劳动合同，自无固定期限劳动合同之日起每月支付两倍的工资。双倍工资一般不超过11
2021-12-22 15,340 -
公司执事是否负有法律责任？
总公司和分公司有连带法律责任。分公司是总公司的分支机构，代表总公司对外从事民事活动，其行为的后果由总公司承担。分公司的财产归属于总公司，没有独立的财产，与总公司在经济上是统一核算的，其在经营活动中的负
2021-12-17 15,340
-
01:06
公司交没交社保怎么查公司交没交社保的查询方式如下： 1、携带自己的身份证，到当地的社保中心或者劳动保障部门查询； 2、登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码，即可查询本人参保信息； 3、打开微信，点击“钱
9,177 2022.05.11 -
00:49
社保公司没交怎么赔偿公司没交社保的，需要根据实际情况来对劳动者作出赔偿。具体的赔偿标准如下： 1、以单位违法不交社保为由，解除劳动合同的，单位需要向劳动者支付赔偿金。劳动者在该用人单位每工作满一年，就需要给劳动者支付一个月工资作为赔偿。劳动者工作满六个月以上不
8,553 2022.05.11 -
01:09
一人有限责任公司应该承担什么法律责任一人有限责任公司需要承担的法律责任由其经营行为决定，例如经营过程中发生负债的，应当承担债务责任；经营过程中涉嫌非法经营、欺诈消费者的，应当承担行政责任和对消费者的经济赔偿责任；经营过程中涉嫌犯罪行为的，单位负责人需要承担刑事责任；等等。 一
9,466 2022.05.11
