劳动法规定产假期限最多是多少天
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《中华人民共和国劳动法》规定产假98天。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
最新劳动法规定产假98天。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
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劳动法规定产假是多少天？劳动法规定产假多少天?：劳动法规定，女职工生育享受不少于九十天的产假。产假：98天30天晚育假15天(难产)15天(多胞胎每多生一个婴儿)产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳
2020.03.11 264 -
劳动法规定产假多少天'我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定：第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，
2020.03.04 152 -
劳动法规定产假多少天？《劳动法》没有规定产假的天数，《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；怀孕满4个月流产的，享受42天产假；怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1
2020.09.18 241
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劳动法规定病假期限是多少天
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： （一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的
2022-05-08 15,340 -
劳动法规定陪产假期限为多少天
陪产假又叫陪护假，是女方在产假期间，男方享受的看护、照料对方的权利。那么，国家规定陪产假多少天？ 劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地
2022-03-12 15,340 -
最新劳动法规定产假多少天
2018年产假规定如下： 女职工产假分别按下列情况执行 第一，单胎顺产者，给予产假98天，其中产前休息15天，产后休息83天。 第二，难产者，增加产假15天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿
2021-01-19 15,340 -
劳动法规定的病假期限是多少天？
病假在劳动法中被成为“医疗期”，员工的医疗期一般在3—24个月，具体规定为： 1.实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月;5年以搜索上的为6个月。 2.实际工作年限10年以上的，
2022-04-25 15,340
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2020产假新规定是多少天产假，指的是在职的女性劳动者在其生产前后可享受的休假待遇，一般是从分娩前的半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后可延长至四个月；根据《女职工劳动保护规定》的相关规定，女性劳动者生育可享受98天的产假，其中产前可以休15天；如有难产的，应该增
2,516 2021.03.24 -
01:10
产假多少天2020新规定根据我国《女职工劳动保护特别规定》的规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产
114,250 2021.03.24 -
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产假多少天2021新规定男目前我国各个地方对于陪产假的具体天数的确定，一般会按照实际情况来制定。除了西藏和新疆外，已经有29个省份修改了计生条例，明确了陪产假的期限。其中最短的陪产假是7天，最长的陪产假是1个月，多数地区的陪产假是15天。目前陪产假最短的是天津和山东
1,472 2022.04.17
