最新工伤标准伤残赔偿金怎么计算的
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工伤赔偿: 1、医疗费:医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务金额 上述金额的计算依据是工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2、伤残津贴:伤残津贴指工伤职工因工致残,并被评定为一至四级伤残,与单位保留劳动关系,退出工作岗位的;被评定为五、六级伤残,保留与用人单位的劳动关系,本来应当由用人单位安排适当工伤,但出于某种原因难以安排,而按月支付给工伤职工的津贴。 3、一性工伤医疗补助金:一性工伤医疗补助金指工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,经职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系;工伤职工被鉴定为七至十级伤残,经职工本人提出解除劳动合同或者合同期满,终止劳动合同,而一性支付给职工的工伤医疗费用。即只有在终结劳动关系时才能享受,其具体标准由省内规定。 4、伤者住院期间伙食补助费:住院伙食补助费赔偿金额=因公出差伙食补助标准(元/人/天)*70%*天数 5、生活护理费:经劳动能力鉴定委员会确认,需要生活护理的,生活护理费按照生活完全不能自理、大部分不能自理和生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为省内规定的上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。可根据省内规定适时调整。 6、辅助器具费:经劳动能力鉴定委员会确认,工伤职工配置辅助器具所需费用。 7、工伤期间工资(从受伤之日至伤残鉴定日止)工伤期间工资=受伤之日至伤残鉴定之日止的工资福利收入 该期间最长不超过12个月。 8、交通食宿费 9、一性伤残补助金:指按照劳动能力鉴定委员会评定的伤残等级,应当按照规定一性支付给工伤职工的伤残补助费用。 一性伤残补助金赔偿金额=本人月工资*按伤残等级确定的月数(最多24个月,最少6个月)
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工伤伤残金的最新标准根据伤残的等级进行计算。一到十级的伤残都有的项目是一次性伤残补助金,是由工伤保险基金进行支付的。一级到四级伤残的,由工伤保险基金按月支付伤残津贴;五级到六级级伤残的,由用人单位按月进行伤残津贴的支付。
根据伤残等级的不同,享受的工伤待遇也是不同的。1-10级伤残均有的项目是一次性伤残补助金,由工伤保险基金支付。1-4级伤残的,有伤残津贴,由工伤保险基金按月支付,如果实际待遇标准低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金负责补足差额;5-6级伤残的,也有伤残津贴,但是是由用人单位按月支付的。5-10级的,没有伤残津贴,但有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。其中一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付,一次性伤残就业补助金由用人单位支付的。
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