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产假期间社保怎么交产假期间劳动者未与单位解除劳动关系，因此用人单位必须按照规定继续为职员缴存社会保险，且职工本人也应当继续缴存社会保险。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
2020.08.07 130 -
产假期间怎么算社保休产假期间，社保由用人单位正常缴纳。1.用人单位必须按照规定给员工购买社会保险，包括养老保险，医疗保险等等，在休长假的期间，工资和奖金等福利待遇是正常发放的。同时需要注意的是，虽然在这期间劳动者并没有到公司上班，但是和劳动单位的劳动关系是没
2020.12.13 650 -
休产假期间社保是谁交产假期间的社保，个人缴费部分由个人承担，单位缴费部分由单位承担。如果产假期间领取生育津贴的，单位无钱克扣个人缴费部分，此时劳动者应把个人部分交给单位。但是，单位缴费部分，劳动者无需承担。
2020.07.02 1,286
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产假期间工资标准是什么
女职工怀孕7个月以上（按28周计算），如工作许可证，经本人申请，经单位批准，可申请产前休假两个半月。请注意，女职工不享受产前休假。这两个半月的产前休假只能在产假前按预产期进行。女职工产前休假期间的工资
2021-12-21 15,340 -
产假期间工资标准是什么
依据相关法律规定，劳动者在法定休假日用人单位应当依法支付工资。工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴。劳动者生育或者实施计划生育手术依法享有休假期间，用人单位应当支付其工资，劳动合同、集体合同均
2021-04-06 15,340 -
员工产假期间社保怎么交，有关产假期间社保怎么交
员工产假期间社保的缴纳并无特殊规定。缴费单位和缴费个人均应以货币形式全额缴纳社保费。缴费单位必须按月向社保经办机构申报应缴社保数额。有关产假期间社保怎么交的相关内容 产假期间社保怎么交？ 员工产假期间
2022-04-16 15,340 -
产假期间社保怎么交？
产假期间的保险缴纳方式是单位缴纳部分按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳单位部分，个人部分由休产假女职工交给单位，由单位统一缴纳。 休产假的女职工月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月城镇养老保险费
2021-10-13 15,340
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员工休产假期间社保费怎么扣员工休产假期间，社保费还是按照以前的情况进行扣除。法律明确规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。因此，员工的产假是法定的，用人单位不得因休产假而降低员
6,949 2022.05.11 -
01:12
假冒注册商标追诉标准是什么根据我国相关司法解释可以知道如果犯罪嫌疑人没有经过注册商标所有人的许可，在同一种商品上使用与其注册商标相同的商标，涉嫌下列情形之一的，侦查机关应当予以立案追诉： 第一，非法经营数额达到五万元以上或者违法所得数额在三万元以上的； 第二，犯罪嫌
1,365 2022.04.15 -
01:39
产假期间工资怎么发放产假是指，女职工在生育过程中依法享有的假期待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》，在我国女职工分娩后，可以享受98天的产假；而怀孕期间，可以享受15天的长假。产假期间女职工的福利待遇，需要按照产前和产后来进行区分。分娩前，女职工享有15日的产
20,130 2021.04.25
